Парадокс современного рынка труда: желающих работать в сфере информационных технологий много, а подходящих кандидатов катастрофически мало. Исследование показало, что 93% ИТ-компаний Татарстана жалуются на недостаток навыков у соискателей, пишет «Реальное время».
На каждую вакансию в отрасли приходится 14,1 активного резюме. Казалось бы, работодателям есть из чего выбирать. Но реальность оказывается иной — почти все компании в той или иной степени недовольны компетенциями претендентов.
«Рынок труда остается одним из самых неэффективных из-за непрозрачности информации о реальных навыках кандидатов», — объясняет генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков. В ИТ-сфере ситуация усложняется тем, что работать в этой области мечтают многие, но их подготовка часто не соответствует ожиданиям работодателей.
Проблему усугубляет нечестность самих соискателей. Больше половины работодателей — 58% — сталкивались с завышением профессиональных навыков в резюме. Почти каждый второй (44%) замечал приукрашивание обязанностей с предыдущих мест работы. А 39% компаний ловили кандидатов на недостоверном указании опыта.
Получается замкнутый круг: люди хотят попасть в престижную отрасль, но не готовы честно оценивать свои возможности, а работодатели вынуждены тратить время на поиск среди множества неподходящих кандидатов.
Напомним, студент из Татарстана победил на всероссийском конкурсе с картой защитников Отечества.
Comment section