В Альметьевске прошло торжественное открытие второго сезона проекта «Амбассадоры Татнефти». Чуть больше года о нем говорили как о «пилоте», а на прошлой неделе, в день рождения компании, состоялся первый выпуск нового сезона. Десять новых представителей по девяти ключевым направлениям деятельности «Татнефти» приняли эстафету продвижения корпоративных ценностей.
Торжественный старт был дан в арт-резиденции «Открытые мастерские». Амбассадоры первого потока подвели итоги работы и передали эстафету новым участникам. В 2024 году ими стали девять представителей по восьми направлениям: selfmade, образование, производство, IT, эконаправление, культура и традиции, креатив, наука. Амбассадоры не просто реализовывали проекты — они создавали живые события, которые находили отклик у людей: записывали подкасты, снимали видеоролики на экологические темы, учили бережно относиться к природе, проводили встречи для коллег, мастер-классы для школьников, айти-квартирники для студентов. Участники взаимодействовали с творческими и научными сообществами Альметьевска, поддерживали детские музыкальные коллективы, участвовали в фестивалях и выезжали в лагеря «Татнефти».
Проект получил признание на федеральном уровне: на корпоративной премии HR Impact 2026 «Амбассадоры Татнефти» удостоены специального приза в номинации «Employer brand» («Бренд работодателя»).
В ходе заявочной кампании второго сезона поступило 499 анкет. Причем участие приняли не только работники Компании — к проекту проявили интерес студенты, школьники и представители внешних сообществ. Были выбраны десять амбассадоров по ключевым направлениям деятельности «Татнефти». Среди них — сотрудники Компании, резидент «Открытых мастерских», студентка и девятиклассник. В новом сезоне расширился и спектр направлений. Посланники бренда будут вместе развивать и представлять инженерию, культуру безопасности, добычу и бурение, креатив, экологию, волонтерство, студенчество, биотехнологии и здоровый образ жизни.
Новые амбассадоры приняли эстафету, продолжая дело предшественников. Их голос — это голос всей команды, их инициативы — отражение ценностей Компании. Они рассказали об ожиданиях и о том, какие проекты хотят реализовать.
Передавая свое дело и опираясь на полученный опыт, амбассадоры первого сезона посоветовали своим преемникам искать собственный путь. А еще помнить, что у них всегда будет поддержка.
— Побороть внутренний страх, взять максимум от представившейся возможности и делать то, что ты любишь, — такое напутствие ученику гимназии №1 им. Р. Фахретдина Кариму Мисбахову, амбассадору нового сезона по эконаправлению, дала его предшественница Лейла Мустафина, выпускница этой же гимназии.
— Я верю, что наши амбассадоры делают большое и правильное дело. Их знают, уважают, к ним прислушиваются. Через таких лидеров мы показываем: Компания — это не просто работа, это люди и множество траекторий развития, — подчеркнул заместитель генерального директора Компании по социальному развитию Ренат Мамин.
А ведь не все знают кто такие амбассадоры. Итак, амбассадор – это человек, который представляет и продвигает бренд, идею или ценности на целевые аудитории
Амбассадор и внутренние страхи и сомнения вещи несовместимые, либо ты продвигаешь идеи компании, либо отходишь в сторону и даешь делать это более умелому
В светлых головах рождаются светлые и умные идеи, пусть у ребят все получится