По данным компании, люди стали получать больше денег.
На Кузнечном заводе КАМАЗа удалось повысить производительность благодаря нескольким нововведениям. На предприятии внедрили новую систему оплаты труда и цифровизацию процессов. Об этом сообщили в пресс-службе компании.
Генеральный директор КАМАЗа Сергей Когогин предложил сделать Кузнечный завод экспериментальной площадкой для повышения зарплат работников. Также руководитель аналитической службы автогиганта Борис Морозов предложил ввести аккордно-премиальную систему оплаты труда как пилотный проект.
Переход на новую систему начался с внедрения цифровизации. Первым стал кузнечно-прессовый корпус №1 (КПК-1), где на 43 ковочных линиях установили датчики. Кузнецы и наладчики начали получать задания через информационную систему. В ней указывались нормы выработки и стоимость.
После наладчики начали работать по новой системе. Затем к ним присоединились операторы участка резки и наладчики станков и кузнецы КПК-1. Вместе с тем переход на новую систему прошёл для кузнецов КПК-3. В итоге около 40% рабочих соответствующих профессий теперь трудятся по аккордной системе.
Сравнив показатели труда за девять месяцев 2024 года с теми же месяцами 2023-го, специалисты завода увидели, что новая система сработала. Установлено, что сверхурочные и работы в выходные сократились на 69%. При этом зарплата выросла на 42%.
Планируется, что в будущем аккордно-премиальная система оплаты труда также должна охватить новых специалистов, таких как термисты.
Отметим, что в комментариях к этой новости пользователи сети усомнились в том, что с введением новой системы оплаты заводчанам стали выдавать больше денег за труд. По их словам, камазовцы напротив начали работать больше, а получать меньше.
Напомним, что в октябре на заводах КАМАЗа зафиксировали сразу два пожара. Один из них случился на Кузнечном, другой — на Литейном. В первом возгорание занялось в баке с маслом для закалки деталей. Во втором полыхала транспортная лента на конвейере для доставки цветного литья.
Фото: t.me/pao_kamaz
Ранее KazanFirst писал, что новые образцы грузовиков на водородных топливных элементах от КАМАЗа презентовали заместителю председателя правительства России Александру Новаку. Вице-премьер побывал на площадке производственного комплекса компании «Электрозавод».
Пиздешь всё это
Раньше получал 70000₽, а теперь с акордно премиальный системой опл. Труда 45000₽
Очередное враньё. Люди стали работать больше, получать меньше.
Тем более, пока будет принята работа, то задержка в начислении зарплаты.
Даже не вдаваясь в подробности, уже понятно, что это враньё. То что они не стали платить за переработку , это да. А то что стали работать меньше и получать больше, то тут точьно ложь. Просто стали учитывать только то время, которое выполняется процесс изготовления детали, а иное время прибывания работника на производстве, уже не учитывается. Ни простои по вине работодателя, ни подготовка процесса и прочие производственные моменты. Поэтому у них и нет переработки по документам. Насмотрелись фильмов про немцев, когда заменили время изготовления детали и посчитали сколько должен изготовить деталей, без нюансов. Такое в жизни не возможно, если ты не робот.
Есть кто с Кузнечного завода? Опишите реальную ситуацию с зарплатами.
Сам работал не давно на этом заводе,КПК-1 кузнечный заводе,не верти,все не так,все переукрасили.
Я с КЗУ,обещали 120 ,за месяц вахты