«Будущие технологи нужны стране»: гендиректор «Казаньоргсинтеза» поделился опытом с лицеистами

В казанском лицее №182 в 2024 году начал работу СИБУР-класс для одаренных школьников с углубленным изучением химии. В этом году его выпускники готовятся к экзаменам и строят планы на будущее. На Дне знаний с ними встретился гендиректор ПАО «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин. Он рассказал о своём пути в профессию и ответил на вопросы школьников о карьере, успехе и перспективах нефтехимии.

В лицее № 182 Казани новый учебный год начался с торжественного события — 14 одиннадцатиклассников приступили к занятиям в профильном СИБУР-классе. Класс был открыт год назад при поддержке «Казаньоргсинтеза» (входит в СИБУР). За это время школьники получили не только углублённые знания по химии, физике и математике, но и ценный практический опыт.

На торжественной линейке, посвящённой Дню знаний, с напутственным словом выступил гендиректор «Казаньоргсинтез» Айрат Сафин:

— Сегодня волнительный день для всех. Первоклассники впервые идут в школу, где найдут новых друзей. Одиннадцатиклассники определяют свой путь и выбирают профессию. Родителям хочется пожелать мудрости и терпения. Огромный труд педагогов! Именно вы помогаете детям стать личностями. Желаю всем успехов в новом учебном году.

Как рассказала руководитель отдела по работе с образовательными организациями «Казаньоргсинтеза» Чулпан Хужанбердиева, в прошлом году из 14 выпускников СИБУР-класса 13 поступили в ведущие вузы страны по профильным направлениям. Шесть выпускников стали стобалльниками по химии, одна из учениц заключила целевой договор с ПАО  «Казаньоргсинтезом» и теперь обучается в КНИТУ-КХТИ, планируя в дальнейшем продолжить образование по программе «2+2» в Китае.

Набор в профильные классы проходит летом и организуется совместно с предприятием и школой. Конкурсный отбор основан на результатах ОГЭ по предметам — математике, химии, физике и русскому языку, а также на среднем балле аттестата. При этом участвовать могут не только ученики 182-го лицея, но и школьники всего Кировского и Московского районов Казани.

— Я хочу произнести слова огромной благодарности СИБУРу за те активности, которые предприятие провело для нас в течение прошлого года. На самом деле именно благодаря компании наш прошлый год был очень насыщенным. Мы посещали предприятие, нам показали, как работают сотрудники. Затем мы были на экотропе, катались на лыжах. Делали игрушки из поликарбоната и украшали ими нашу школьную ёлку. Для нас был организован лагерь, где проходили квизы и узнавали больше о компании. Посадили 33 тополя. На самом деле всё это нас сближало с химией, это помогло нам полюбить этот предмет. Лично я узнала о ПАО «Казаньоргсинтезе» от мамы. Она работает на предприятии. Вместе с ней мы посещали также множество мероприятий, — рассказала ученица 11 «В» класса Оксана.

После торжественной части Айрат Сафин встретился с выпускным СИБУР-классом. Гендиректор рассказал будущим коллегам о том, как пришёл в профессию. По его словам, он хотел связать свою жизнь с автомобилями, но судьба решила иначе.

— Я тоже сидел за партой школы № 12 в Нижнекамске и не предполагал, что свяжу свою жизнь с нефтехимией. Но у меня папа проработал в химической сфере 37 лет. Я поступил в профильный институт, после которого пришёл на «Нижнекамскнефтехим». Начал свой путь с самой простой рабочей профессии — слесаря, — поделился своим опытом Сафин. — При формировании ответа на вопрос «Кем я хочу стать?» ключевую роль играют учитель и родители. Они закладывают зернышко, а дальше вы сами строите свой путь. У кого-то получается пройти его быстрее, у кого-то — чуть медленнее. У каждого цели разные.

К гендиректору «Казаньоргсинтеза» у воспитанников профильного класса было много вопросов. Оксана попросила Айрата Сафина дать ей совет.

— Ставьте короткие, осязаемые цели. Можно, конечно, мечтать стать каким-то великим человеком. Но я бы рекомендовал ставить перед собой короткие цели. Почему я так говорю? Когда ставят не столько недостижимую, а далёкую цель, вас будет ждать длинный путь, и на нём будет много разочарований. Когда вы будете ставить короткие цели, у вас будет много побед. И каждой победе вы будете радоваться, она будет вас вдохновлять получить что-то большее. Например, вы хотите стать министром образования. Может пройти 20 лет, вы будете ждать и разочаровываться. А поставьте цель: хочу быть учителем. Потом от учителя — хочу стать завучем. Затем директором. Это более короткая дорога. Такими маленькими целями вы будете получать много побед, которые будут придавать уверенности. В конечном итоге вы достигнете большой цели. Я не мечтал, что буду гендиректором, когда выпускался из школы, когда поступал. Но потихоньку я дошёл до этого, — ответил Сафин.

Одноклассник Оксаны Константин спросил гостя об успехе.

— Я бы сказал, что успех — это делать то, что приносит тебе счастье. Можно быть успешным, но несчастливым. У моего папы не было высшего образования. Он проработал 37 лет на заводе. Он счастливый, потому что у него есть двое детей, он построил дом, радуется внукам. Поэтому факт успеха — удовлетворение тем, чем ты занимаешься. Ты можешь быть успешным на любой позиции, — отметил гендиректор СИБУРа.

Следующий вопрос касался перспективности профессии инженера-технолога. Сафин пояснил, что производство растёт быстрыми темпами, поскольку увеличивается спрос на продукцию. Ежегодно она растёт на 5%.

— Посмотрите на окружающие предметы. Девять из десяти сделаны из наших материалов, — обратил внимание Айрат Сафин. — Мы говорим, что хотели бы жить как в западных странах, потому что полагаем, что качество жизни лучше. По потреблению полимеров мы от них отстаём. Поэтому нужны вы. Вы — молодые технологи, будущие наши работники, которые будут выпускать полимеры. Сегодня я могу сказать, что мы в полтора раза меньше потребляем энергии, чем в Турции, а по сравнению с Европой и США — в два-три раза меньше. Это всё качество жизни: шампуни, косметика, здоровье. Потребление полимеров будет только расти, поэтому вы точно идёте в перспективное направление. У вас точно будет востребованная специальность, — сказал Сафин.

Он рассказал о карьерных перспективах в компании и продемонстрировал ребятам карьерную лестницу в СИБУРе. По его словам, обучение в профильных классах помогает школьникам ещё до поступления в вуз понять, подходит ли им выбранная профессия. Ученик 11 «В» Арсений поинтересовался прохождением практики на ПАО «Казаньоргсинтезе».

— Мне кажется, если бы практика была раньше, как у вас с первого курса, то я бы пришёл на завод раньше и развивался бы намного быстрее. Недостаточно получать только теоретические знания. Если они не подкрепляются практикой, то они тяжелее усваиваются. Много можно говорить, но когда вы не приходите на завод, не смотрите и не трогаете, то вам будет сложнее. К тому же практика даёт познакомиться со своим будущим местом работы, узнать своего будущего работодателя. При трудоустройстве вы уже имеете уверенность, — заявил Айрат Сафин.

Заключительный вопрос касался искусственного интеллекта. Азалия поинтересовалась, используют ли на заводе ИИ.

— Искусственным интеллектом заменить специалиста нельзя. Нестандартность мышления человека открывает нам больше горизонтов, чем ИИ. Но для того, чтобы быстрее развиваться, выполнять рутинные задачи, у нас искусственный интеллект используется. Я могу сказать так: на внедрение ИИ у нас ушло 120 миллионов, а общий эффект мы получили на три миллиарда рублей, — поделился гендиректор СИБУРа.

После встречи с будущими коллегами Айрат Сафин поехал в КНИТУ-КХТИ, который готовит специалистов для предприятия. К слову, на базе химического лицея вуза также работает СИБУР-класс.