ЦКС «Московский», так полюбившийся многим после визита туда президента России Владимира Путина, продолжает собирать аншлаги. На неделе здесь заседала партия «Единая Россия», следом — Ассоциация молодежных правительств России. «Помощники» министерств и ведомств, или, как они сами себя называют,  «дублеры», из 54 регионов страны собрались, дабы обсудить насущные вопросы и анонсировать проект стажировок. 

Что такое молодежное правительство и зачем оно нужно? 

Со слов председателя Ассоциации молодежных правительств России Дины Гайзатуллиной, «дублеры» закрепляются за министерствами и реализуют проекты, рассказывают молодежи о деятельности ведомств и осуществляют обратную связь.

— Настроения позитивные. Мы, конечно, не проводили опрос на тему: «Как вы относитесь к органам власти», мы делаем срез и принимаем статистику по тому, как они реагируют на деятельность молодежного правительства, — уточнила Гайзатуллина. 

За 10 лет существования организации удалось сделать более 6 000 проектов различного направления. Один из них — «Зеленый фитнес» (татарстанский проект, позволяющий бесплатно заниматься физкультурой на открытом воздухе. — Ред.), другой — «Экологическая карта», работающая по принципу «Народного контроля» и направленная на формирование карты нарушений и решения экологических проблем.  

Несмотря на количество проектов, у организации существует ряд «вопросов» — 13 российских регионов не идут на контакт и не создают такие «молодежные институты власти», но назвать эти субъекты Гайзатуллина затруднилась. Причина отказа, с её слов, — это непонимание функционала и необходимости подобных организаций. 

— Мы понимаем, что тяжело выстраивать коммуникации на Севере. У них очень большие расстояния. Если в Татарстане мы собрались в любой момент, проработали, то там это сделать сложно, — объясняет руководитель молправов России. 

За эффективностью работы следит федеральное агентство «Росмолодежь» (являющееся, по сути, федеральным министерством по делам молодежи. — Ред.), которое ведет рейтинг их работы и учитывает несколько критериев, при этом у самой Ассоциации также существует KPI, включающий в себя показатели по работе на международном и муниципальном уровнях, освещение в СМИ, всего более 20 критериев. 

— Результаты внутреннего рейтинга мы отправляем на имя губернаторов. И они принимают решение о эффективности работы [молодежного правительства], — рассказала Гайзатуллина. 

Что думает законная власть? 

Министр по делам молодежи Татарстана Дамир Фаттахов уверен, что нынешнее молодежное правительство в регионе — выходцы «Кадрового резерва» и проекта «Вверх», а сам орган является итогом этих проектов. 

По словам «молодого» министра, сказанным на последней встрече, необходимо «более четче» сформулировать, что же такое молодежное правительство, цели, задачи и возможности сотрудничества.

— Мы договорились, что молодежное правительство, закрепившись в министерствах и ведомствах, представляет интересы молодежи. Они анализируют и мониторят, как построена работа в этих ведомствах с молодежью, — заявил Фаттахов. 

Работа начинающих чиновников, по мнению министра, позволит понять, как министерству по делам молодежи интегрироваться в работу других структур, дабы отвечать на современные вызовы. 

— Я бы хотел, чтобы мы двигались чуть динамичней, чуть четче с целями и задачами. Чтобы ребята не просто занимались проектами. Для организации проектов у нас есть огромное количество общественных организаций. Молодежное правительство должно сконцентрироваться на присутствии и представительстве молодежи в исполнительных органах власти. Я буду доволен, когда смогу видеть, что они четко понимают, чем занимаются и за что отвечают, когда мы до конца определяемся с критериями эффективности, — высказал мнение министр.

А зачем они приехали в Казань?

Главной темой встречи, помимо «обмена лучшими практиками», стало анонсирование всероссийского проекта «Стажировка 2.0». Он будет работать по принципу единого окна — молодежь в возрасте от 18 до 35 лет могла пройти стажировку в органах власти различного уровня — от муниципального до федерального. 

Однако сам курс не гарантирует трудоустройства. Основная задача проекта, со слов Дины Гайзатуллиной, — знакомство с работой ведомства, принципами его взаимодействия, а также получение прямого контакта с руководством для возможной презентации проекта. 

— Гарантий трудоустройства никто дать не может. Нужно много работать, проявлять себя. Только в индивидуальном случае будут приняты решения о трудоустройстве, — уточнила Гайзатуллина. 

Как обстоят дела в других регионах? 

Журналисту издания KazanFirst удалось пообщаться с представителями трех регионов: Калининграда, Тюмени и Крыма.

Так, в Калининграде как в Багдаде — все спокойно. Работа идет, проекты реализуются. В Тюмени вместо молодежного правительства удалось сформировать студенческий совет Тюменской области, созданный в апреле 2018 года и возглавляемый Екатериной Козеевой. Сегодня организация занимается 15 проектами в различных областях. Один из них — бесплатный коворкинг, в котором молодежь может чем-то себя занять.

Интереснее всего обстоят дела в Крыму. Алексей Андруцкий, представляющий молодежное правительство этого региона, рассказал, что, несмотря на то, что субъект теперь находится в составе России, менталитет чиновников, особенно на муниципальном уровне, не поменялся.

— Первая твоя встреча с главой проходит в формате —  «молодцы, делаете хорошую работу». Когда дело доходит до конкретики, [говорят] ребята, то «зачем вам это надо, лучше займитесь тем», — делится Андруцкий. 

В качестве примера собеседник приводит вопрос актуализации развития городской среды — установки велосипедных дорожек, скейтпарков и зон отдыха, которые реально волнуют молодежь. В ответ на это власти муниципалитета сетуют на сложность внесения правок и предлагают не делать этого. В качестве альтернативной деятельности власти муниципалитетов предлагают побыть «тимуровцами» — идти и помогать бабушкам. Однако все не так плохо -министерства и муниципалитеты начинают сотрудничать, но только после личного вмешательства главы региона. Добиться прямого контакта с ним получилось только через полгода плотной работы.