Женщины в Татарстане перестали тянуться к материнству

Автор фото: Артем Дергунов/KazanFirst
Общество 07:53 / 11 сентября
5
1
Женщины в Татарстане перестали тянуться к материнству

Карьера и мнение супруга - основные причины отказа от рождения детей.

В интервью KazanFirst директор Центра семьи и демографии АН РТ, доктор социологических наук Чулпан Ильдарханова рассказала о современных тенденциях в поведении женщин Татарстана при решении рожать детей.  

- Расскажите о результатах исследования, которое вы провели.

- Социологическое исследование репродуктивного поведения женщин Татарстана было проведено в трех агломерациях республики. 

В Нижнекамске, Набережных Челнах и Нижнекамском, Муслюмовском, Мензелинском, Тукаевском районах Камской агломерации. В Альметьевске, Лениногорске и Альметьевском, Новошешминском, Аксубаевском, Ютазинском районах Альметьевской агломерации. А также в Казани, Чистополе, Арске и Арском, Буинском, Чистопольском муниципальных районах Казанской агломерации.

Научным коллективом Центра было опрошено в общей совокупности более 2 830 женщин репродуктивного возраста (15-49 лет).

Исследование женщин, их отношение к рождению детей показало, что в Татарстане продолжается тенденция, когда матерями предпочитают становиться в позднем возрасте. Все меньше девушки хотят рожать в молодом возрасте и откладывают материнство на потом. С 2009 года женщины 25-29 лет рожают больше, чем женщины 20-24 лет. Особенно выросла рождаемость у женщин 30-34 лет. Их стало примерно столько же, сколько и женщин 25-29 лет. 

- Какова динамика изменения среднего возраста материнства в Татарстане? 

- Средний возраст материнства повышается. В 2000 году это было 26,3 года, а в 2017-м уже 28,9. Чаще всего откладывают материнство женщины в тех районах Татарстана, где есть город республиканского подчинения или пригородные округа Казани и Набережных Челнов. Районы, где до сих пор больше всего молодых мам, имеют в основном сельское население - Сармановский, Атнинский, Новошешминский и Тукаевский районы. 

Некоторые муниципалитеты Татарстана можно отнести к зоне демографического истощения. Женщины 40-49 лет, которые формально ещё могут родить детей, но вряд ли на это решатся, составляют 1/3 от общего числа женщин репродуктивного возраста этой территории. Для сравнения, в Казани их доля составляет 25%. А вот в Новошешминском и Дрожжановском районах - почти 40%. 

Позднее материнство - это модель поведения, характерная не только для Татарстана, но и для всей России, а также для многих зарубежных стран. Этому способствуют новые возможности карьерного роста у женщин, свобода выбора в вопросе рождения ребенка, профессиональная занятость в экономике. 

- Сколько детей готовы рожать женщины в Татарстане?

- Мы попытались оценить, какова в республике социальная норма детности у женщин. Спрашивали: «Сколько всего детей (включая имеющихся) вы хотели бы иметь, если бы у вас были необходимые условия?». 

Результаты опроса показали, что наиболее распространена норма на двух детей. Модель двухдетной семьи выбрали около половины опрошенных женщин - 48%. Установки на добровольную бездетность в Татарстане непопулярны - всего 2%. А женщин, которые на практике отказываются от детей, ещё меньше. 29% женщин, выбравших идеал бездетности, уже воспитывают ребенка. 

Рожать одного ребенка предпочитают 12% женщин. Около трети мечтают о семье с тремя детьми. А 6% хотели бы четверых и более детей.

Мы видим, что определенный потенциал увеличения числа детей в семье есть. Однако стоит отметить, что желаемое и планируемое число детей в реальности различаются. Последний показатель более конкретен для оценки поведения женщин и их отношения к числу рождения детей.

- От чего зависит позиция женщины? 

- На решение рожать ребенка или нет значимое влияние оказывает муж или партнер. Число женщин, ориентированных на многодетность, существенно возрастает, если её муж или партнер так же поддерживает желание расширить семью.

Это важный момент, потому что традиционно считалось, что окончательное решение о рождении ребенка принимает женщина. Однако последние исследования отмечают мнение мужа (партнера) как основополагающий фактор при принятии решения рожать или нет. 

На желание женщин родить ребенка влияет их брачный статус. Среди замужних женщин сторонниц трехдетности больше на 5%. Из них 36,7% сельских и 31,7% городских женщин. А сторонниц однодетности меньше - 6,9 и 18% соответственно. 

На селе женщины охотнее предпочитают многодетность - 35,2%, в городе - 30,7%. Четверых и более детей на селе хотят воспитывать 8,4% и 5,1% в городе. Горожане чаще выбирают однодетную семью - 12,2%. Сельчане - 9,6%. 

Тем не менее и у сельских женщин, и у городских предпочтительнее всего перспектива родить двух детей - 49,6 и 45,4% соответственно. 

Ориентация на однодетность популярнее всего в Чистопольском, Новошешминском районах и в Набережных Челнах - 24,5%, 21,1 и 17,7.

Двухдетность - в Аксубаевском, Чистопольском и Буинском районах - 56%, 56,6 и 54,4. 

Многодетность - в Тукаевском, Муслюмовском и Ютазинском районах - 54,6%, 60,9 и 55,5. Многодетность чаще всего выбирают женщины, находящиеся в официальном браке, имеющие высшее образование и проживающие в индивидуальном доме. 

- Как настроен муж или партнер женщины на рождение ребенка?

- Мы спрашивали у женщин, желает ли их муж или партнер воспитывать детей? 42,4% женщин нам ответили утвердительно. 35,5% - отрицательно. 8,3% опрошенных заявили, что их мужчины не уверены в своем выборе. А 13,9% женщин заявили, что не знают, какая позиция у их спутников жизни.   

Больше всего детей желают мужчины в Буинском, Альметьевском и Лениногорском районах - 57,1%, 52,5 и 51,4. 

Но в Татарстане есть районы, где мужчины категорически против заводить детей, - это Аксубаевский, Нижнекамский и Тукаевский районы. Там за рождение детей выступают 28,6%, 35,1 и 32,6. Бездетность выбирают 34,3%, 42,6 и 44,6 соответственно. 

Другой фактор, который ограничивает женщин, - это наличие уже рожденных детей. Закономерно, что чем больше их число, тем меньше процент женщин, желающих родить ещё одного ребенка в ближайшее время. Только 3,7% от общего числа опрошенных готовы родить третьего ребенка. 

Таким образом, в Татарстане однодетные и двухдетные семьи доминируют. 

- А какой портрет женщины, которая не собирается рожать детей, удалось получить в ходе исследования? 

- Во-первых, это женщины, у которых сегодня нет супруга или партнера. Во-вторых, это девушки со средним и средне-специальным образованием. Эти женщины нацелены получить высшее образование и на карьерный рост. В-третьих, эти женщины уже воспитывают трех и более детей. В-четвертых, это группа с низким доходом и в связи с этим относится к классу ниже среднего или к бедным, которые систематически сталкиваются с материальными трудностями. 

Среди причин, которые препятствуют женщинам решиться на рождение ребенка, называется материальное положение (финансы, жилищные трудности) - 37,6%. На втором месте проблемы со здоровьем - 24,9%. На третьем неурегулированные семейные отношения - 18,7%. Сюда на самом деле входят разные факторы: отсутствие супруга/партнера, сложные отношения между супругами и родителями супругов, нежелание супруга/партнера заводить детей. 

На четвертом месте профессиональная сфера - 13,9%. Здесь прежде всего трудности совмещения работы с уходом за детьми, большая занятость на работе и в последнюю очередь - желание построить карьеру. 

На пятом месте - доступность социальной инфраструктуры - 4,9%. Очень много женщин посетовали, что рядом с ними детсад, конечно, есть, но оплата за него высокая, к тому же и неудобный для них график работы. 

КОММЕНТАРИИ (20)
MrSteel
Да ну... Какая к черту перспектива карьерного роста. Все упирается в материальную сторону вопроса и инфантильную сущность партнёров. Какой к черту ребенок, когда муж тратит вечером на пиво зарплату, которой и так не хватает на нормальную жизнь и всю ночь гоняет танки-онлайн.
11
ОТВЕТИТЬ
Кристин
Мужик должен полностью отвечать за семью. Сказал: рожать! Значит, надо рожать. Потому что это природа человека. А всякие чайдфри это от лукавого, гнать таких надо, если вылечить не получается
-5
ОТВЕТИТЬ
Эльза
Сегодня считается имбрион сформировавшимся только после того, как он закончит вуз и устроится по протекции мамы на работу старшим менеджером. А,ну и костюм в обтяжку с короткими штанишками
4
ОТВЕТИТЬ
Kek
Зачем костюм с шортами носить?
2
Бородач
Если ты сейчас бородатый, ты — модный. Я ещё помню то время, когда бородатый человек в шапке, взглядом освобождал столик в «Шоколаднице». А сейчас у каждого второго борода. У каждого, но не всем эти бороды подходят. Я сейчас говорю об этих плюшевых парнях, которые внезапно решили стать мужественными. Тело ребёнка, голова дровосека. Я скажу так: если у тебя лицо бородатое, у тебя и сердце должно быть бородатым. Я недавно видел как один такой бородатый брутал стоял в магазине и ругался с продавщицей по поводу просроченного йогурта. Ты — бородатый мужик. Ты вообще не должен знать что такое йогурт. Ты должен пить молоко сразу из коровы. Брать вот так корову и пить молоко пока корова не закончится. А потом выбрасывать пустую корову, если попал в урну коровой — загадай желание. Кругом одни лжебородачи, я недавно видел такого, вот такая копна волос, вот такая копна волос... несет сумку вот так: "Я стильный, я иду на биеннале!" Ффффу...!
16
ОТВЕТИТЬ
Серый шелк
Бабы должны рожать, желательно будущих солдат. Так сам товарищ Сталин завещал
2
ОТВЕТИТЬ
Татьяна
Мужиков нормальных в России нет вот и не рожают. Дайте мне хорошего порядочного мужчину и я рожу ему хоть пятерых
-4
ОТВЕТИТЬ
Социологиня
Супер исследование. Вопрос: какие женщины не собираются рожать? Ответ: "В-третьих, эти женщины уже воспитывают трех и более детей". Не удивительно, что многодетная мать не хочет больше рожать)))
5
ОТВЕТИТЬ
Вера
От кого рожать-то? Хоть один нормальный есть? Или уже заняты все или алкаши
2
ОТВЕТИТЬ
Гагазин
У самой директорши этой сколько детей интересно? Рассуждать о детях не рожать детей.
4
ОТВЕТИТЬ
Казанец
Симпатичная дама. Ещё и доктор наук вроде
1
Яков
Просто все обленились. И мужики и женщины.
2
ОТВЕТИТЬ
Хамиль
Начните мужикам платить нормальную зп, а женщинам достойное пособие по ребенку вот и всё ребята
28
ОТВЕТИТЬ
111
И за садики прекратите драть такие деньги!!! Ребенка мало родить, его еще надо одеть, накормить и обучить! Это очень большие деньги. Я вот честно говорю, я второго не потяну, хочу дать лучшее одному
8
Дмитрий Перцев
Всё дело в зарплатах и постоянных повышениях цен на всё! Вот и весь ответ почему не хотят рожать.
5
Скептик
Эта ученая про второй демографический переход слышала? в Татарстане он давно прошел и собственно поэтому никто так много не рожает как раньше и рожать собсвтенно и не будет
1
ОТВЕТИТЬ
Инкогнито
Зарплаты нужны достойные, пособия по уходу за ребёнком, места в детсадах, вот тогда будут рожать.
7
ОТВЕТИТЬ
Асыл
О чем они говорят? Если у мужчин будут достойные зарплаты, то и женщины будут рожать. Потому что в декрете надо сидеть, а после 3-х - это ещё не готовый член общества: ребенок болеет , нужно заниматься его досугом и образованием. А сейчас мужчины особо напрягаться не хотят. Чтобы прокормить семью из 4 человек надо работать на нескольких работах либо день и ночь заниматься своим бизнесом. И остается женщинам заниматься своей карьерой, не потому что им нравится, а потому что кто, если не они.
3
ОТВЕТИТЬ
Показать ещё
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Если вы хотите поделиться интересным событием, воспользуйтесь данной формой

ПРЕДЛОЖИТЬ

«Идти за престижем в вузы - сомнительное удовольствие»

Автор фото: KazanFirst
Общество 08:00 / 11 сентября
7
«Идти за престижем в вузы - сомнительное удовольствие»

Получить хорошее образование и успешно трудоустроиться можно и после колледжа.

Университет или колледж? Два фронта. Одни считают, что первый вариант престижнее, даст больше возможностей и знаний. В конце концов хорошую работу можно найти. Другие считают, что второй вариант научит действительно нужным вещам, причем на практике, которые помогут двигаться дальше. Можно сказать, что дилемма сводится к выбору: теория или практика.

«Нужно начинать с римского подхода - практического, а позднее можно стать греком»

Рассуждать на тему образования можно вечно. Безусловно, «вышка» - это как туз в рукаве, но стоит ли идти в университет сразу после школы?

Автор книги «Черный лебедь» Нассим Талеб считает, что идея поступать на ранних стадиях в университет - это самая абсурдная вещь. Людям необходимо время, чтобы решить, что им интересно. 

- Лишь когда мне исполнилось 50 лет, я понял, чем хочу заниматься. Моя идея в следующем: вы учитесь в школе, приобретаете немного теории и практики, затем работаете где-то пять лет и только потом идете учиться дальше. Только после того, как вы приобрели практический опыт, то, что вы будете изучать в университете, будет более ценным, чем вы в 21 год или раньше пойдете в вуз. Я обучаю студентов и часто вижу, что это бессмысленно. Через 31 секунду после экзамена они все забывают, - говорит Талеб. 

Риск-аналитик уверен, что люди, которые поступают в университет позднее, достигают лучших результатов. Они знают, чего хотят в жизни. Такая практика значительно изменила бы университетскую модель. 

- Я знаю, что сейчас происходит в Америке. Огромное количество людей поступают на бакалавра, хотят изучать историю и другие вещи. Это полезно, конечно. Но потом в 23 года, когда знают латынь, греческий или математику, они вынуждены идти работать в "Старбакс". И то если повезет. Обычно берут только в Макдональдс. Лучше выбирать римскую модель, а не греческую. Нужно начинать с римского подхода - практического, а позднее можно стать греком, - подчеркнул Талеб.

«Колледжи и техникумы - это другое образовательное пространство»

Повлиять на решение выпускника, куда поступать, могут сдача экзаменов, отсрочка от армии, мнение окружающих, наличие учебного заведения, качество образования и многие другие вещи. Мы остановимся на одной из действительно важных, которая может помочь найти призвание, - это работа. 

Успешно трудоустроиться сегодня можно действительно как после университета, так и после колледжа. Сомнения будут всегда, но все в руках человека. Как бы то ни было, есть люди, которые считают, что раз в вузах учиться престижнее, то и работа будет лучше. Журналист KazanFirst пообщалась с директорами и выпускниками колледжей и узнала, что они думают по этому поводу.

Разия Савченко, директор Казанского торгово-экономического техникума, считает, что если ребенок выбирает первый путь - университет, то у него появляется преимущество в построении вертикальной карьеры. Второй путь - техникумы и колледжи. Они позволяют выпускникам строить карьеру горизонтально, а потом также можно продолжить обучение в вузе. 

- Движение WorldSkills и прошедший мировой чемпионат определили на долгие годы состояние профессионального образования. Сегодня наши колледжи и техникумы - это оснащенные современным оборудованием лаборатории и мастерские; это другое образовательное пространство, в инфраструктуру которого вложены достаточные финансовые ресурсы. Особенно ценно, что они вкладываются не только в движимое и недвижимое имущество (на что можно поставить инвентарный номер) - импульс к развитию получает человеческий капитал. Почти все преподаватели и мастера производственного обучения имеют возможность повысить свою квалификацию, - говорит Савченко.

Директор считает, что найти хорошую работу после колледжа можно. Каждый ресурсный центр (а созданы они на базе колледжей и техникумов) имеет свое якорное предприятие. Выпускников готовы принять на работу в соответствии с полученной квалификацией, потому что они подготовлены и адаптированы к рынку труда. 

- В нашей республике выстраивается система формирования заказа на подготовку кадров, профессиональное обучение и трудоустройство по специальности, - отмечает собеседница.

Студенты торгово-экономического техникума, благодаря взаимодействию с работодателями, устраиваются по специальности. Для техникума это один из важнейших критериев оценки качества образования. 

- Выпускники, получившие квалификацию «Техник-технолог», работают су-шефами на предприятиях общественного питания по всей России. В среднем они зарабатывают более 35 тысяч рублей в месяц. Выпускники, получившие квалификацию «Менеджер по продажам», в первый год своей трудовой деятельности успешно делают карьеру в ритейле, достигают уровня руководителя высшего звена с заработной платой не ниже 40 тысяч рублей. Наши ребята трудоустраиваются в зависимости от своих жизненных целей. Рынок труда очень динамичен и требователен к компетенциям, и мы сделали все возможное для того, чтобы сформировать у наших выпускников потребность к постоянному наращиванию своих компетенций, - заключила Савченко. 

«Хорошо, что ребята начинают с основания»

Директор челнинского Технического колледжа имени Поташова Эльмира Ахметова согласна, что часть родителей считает, что в вузе могут дать образование получше, но она уверена, что это мнение со временем стало меняться. 

- Практические способности и компетенции у детей формируются в среднем профессиональном образовании (СПО) намного лучше по сравнению с вузами. Но против вузов я ничего не имею. Сама много лет там работала педагогом. В СПО есть очень важный момент - специальности формируются согласованно с предприятиями. Сейчас лицензируется новая программа «ТОП-50 востребованных специальностей». Мы продумываем специальности, согласуем с работодателями, берем заявки от них, затем уже формируем эти специальности. Мы сотрудничаем не только с ПАО «КАМАЗ», но и с другими предприятиями нашего города, пока только города, но изучаем ситуацию во всем регионе. Мы работаем по принципу: на выпуске ребенок должен быть трудоустроен, - рассказывает директор.

Ахметова отмечает, что устроить студента на работу помогает прежде всего практика. Как только выпускника принимают на учебу в колледж, его сразу привязывают к месту практики. 

- Мне настолько приятно, когда на предприятиях встречают с объятиями руководителя практики и благодарят, что он помог устроить студента на работу. Успешных ребят достаточно много. Например, на Заводе двигателей главный инженер - наш выпускник. Выпускники в основном работают начальниками цехов, иногда становятся наставниками ребят на рабочих местах, потому что сами через эту практику прошли, - отмечает собеседница.

Валентина Гайдабура в колледже Поташова работает преподавателем. Она обучает студентов инженерной и компьютерной графике, техническому черчению. 

- Я прошла ту же школу, которую проходят наши студенты. В свое время я окончила автомеханический техникум и поступила в институт. Я могу сказать, что СПО дает большую и богатую практику. У нас есть учебные практики - это мастерские, есть производственные. Хорошо, что ребята начинают с основания. Они потом работают по специальности. Начинают, возможно, с обычного слесаря, но на последнем курсе уже идут в техотделы. Студенты изнутри знают свою специальность. Они и у станка могут постоять, и с документацией поработать. А в институте мало практики. Там дают теорию. Например, мне самой было легко учиться в институте уже после техникума, потому что я изначально все знала, - рассказывает Гайдабура. 

Как отмечает преподаватель, колледж, помимо «КАМАЗа», сотрудничает с новыми предприятиями, такими как ЗАО «КАММИНЗ КАМА» и ООО «ZF KAMA». Выпускники работают там техниками, технологами, мастерами. 

- У нас есть ребята, которых пригласили работать инженерами в отдел. Были такие студенты, которые успешно участвовали в олимпиадах, а дальше работали, набирались опыта и потом уже понимали, что для дальнейшей карьеры нужно идти в институт. У нас есть ребята, которые закончили колледж и теперь работают начальниками участка, начальниками цехов на совместном российско-германском предприятии «КАМАЗа» ведущими инженерами. Студент, который прошёл обучение в колледже, успешно реализует полученные знания и навыки в своей трудовой деятельности, - заключила собеседница.

«Выражение «Учиться в колледже - не престижно» слышал раза два, причем от людей старше 40 лет»

Если руководители колледжей рассказали о возможностях, которые они дают студентам, то выпускники отметили важность пользоваться ими. Раиль Абдуллин в этом году окончил Набережночелнинский политехнический колледж по специальности «Наладчик станков с ЧПУ» с красным дипломом и пятым разрядом. Он считает, что все зависит от того, как студенты будут учиться.

- В колледжах дают основную информацию для дальнейшей жизни, работы, а в университетах студенты лишь закрепляют эти знания. Учиться мне было достаточно тяжело в первое время. Я посещал мастерскую на базе нашего колледжа. На первом курсе ходил туда после пар и оставался до восьми вечера. Позже по приказу директора я стал ходить в мастерские вместо пар и начал тренироваться к чемпионатам, но все письменные, экзаменационные работы, контрольные, эссе и задания я сдавал со всей группой, - рассказывает Абдуллин.

Все родственники Раиля живут в Нижнекамске, поэтому во время учебы его тянуло на родину. Когда проходил региональный чемпионат по рабочим профессиям, он познакомился с директором учебного центра «Нижнекамскнефтехима». Раилю предложили работу, и он согласился. 

После победы на региональном чемпионате WorldSkills в компетенции «Изготовление изделий из полимерных материалов» Абдуллин стал готовиться к национальному. Он тренировался на станках «Нижнекамскнефтехима» как на работе, так и в колледже. После очередной победы юноша продолжил работать аппаратчиком газоразделения четвертого разряда. 

- Я не пожалел, что учился именно в колледже, потому что он дал старт моему будущему, дал опыт и знания для выступления на чемпионате и просто для жизни. Работать в «Нижнекамскнефтехиме» мне нравится. Здесь дружный коллектив, хороший социальный пакет, отличный директор. Скоро будет отбор в национальную сборную для подготовки к 46-му чемпионату мира, который пройдет в Шанхае. Хотелось бы в нем принять участие, - поделился напоследок Раиль. 

Другой выпускник и наш собеседник - Тимерлан Рахматуллин. Он окончил Казанский техникум информационных технологий и связи три года назад по специальности «Программирование в компьютерных системах».

- Выражение «Учиться в колледже - не престижно» слышал раза два от силы, причем от людей старше 40 лет, которые учились еще в советское время. Учиться можно везде, главное - желание. Хорошим специалистом можно выйти как из вуза, так и из техникума, а идти за престижем в образовательное учреждение - сомнительное удовольствие, - уверен Рахматуллин.

Тимерлан подчеркивает, что в техникуме работают хорошие преподаватели. Они закладывают сильную базу знаний в каждого студента. 

- На четвертом курсе я устроился на работу. Ее помогли найти преподаватели из техникума. На данный момент я работаю в компании ТЕКО ведущим инженером-программистом. Мне нравится. Чем? Сложный вопрос. С работой так же, как с девушкой. Ты ее любишь, но понятия не имеешь, почему и за что, - подытожил собеседник.

В заключение отметим, что востребованность колледжей и техникумов сегодня растет. Трудно сказать почему, но факт остается фактом - римская система внедряется в Татарстане с каждым годом все масштабнее.

Материал подготовлен при содействии министерства труда и социальной защиты РТ

КОММЕНТАРИИ (12)
Баха
Этот текст скорее всего написали и проверили люди, которые сами вуз закончили и вообще вряд ли в сми работают люди, имеющие рабочию специальность
1
ОТВЕТИТЬ
Андрей
Да уж чистое лицемерие
1
Скептик
Интересно много в самом министерстве сотрудников трудится без высшего образования)))))
0
Бах, послушай
Смысл ведь не в том, чтобы вообще не идти в вуз, а в том, чтобы идти в него в разумнов возрасте
0
Фидаиль
колледж колледжу рознь. Есть хорошие, а есть откровенно стремные.
0
ОТВЕТИТЬ
рома
Где каждый год туберкулез и забег голых студентов с цитатой Езжай в свой Узбекистан
1
Денчик
Вся проблема в призывной армии. Отсрочу люди используют чаще на вуз нежели на техникум или колледж
0
ОТВЕТИТЬ
Марик
Решает только опыт. И если ты не сопьешься, пока его набираешься, то ты будешь хорошим специалистом. А работа в автосервисе - золотое дно. Поскольку еще Василий Песков писал в своем путешествии по Америке, что машины будут всегда и всегда они будут ломаться.
1
ОТВЕТИТЬ
Баринов
У меня знакомый пошел на автомеханика выучился, потом отслужил. был водило в армейке. Вернулся работал работал и в тоге открыл автосервис. Сейчас рубит по 200-300 как в месяц. А я сижу за 30 в офисе погибаю. Вот вам и вышка сам себя приговорил к бедности
0
ОТВЕТИТЬ
Тимофей
Видали учащихся колледжей. Страшная гопота и паацанки. Мат перемат через слово, уши вянут. Короче воспитанность на нулевом уровне.
3
ОТВЕТИТЬ
вова
пошлите в узбекистан
1
Гость
А я считаю в человеке самом должно быть желания выбора куда идти учиться некоторые имеют по два высших образования а работают не по специальности, а некоторые не имея вузовского диплома хорошо устраиваются в жизни просто сейчас стало модным иметь высшее образование а дальше хоть трав не расти, каждый год увеличивают кол-во мест в вузах не учитывается потребность в количестве специалистов вот и получается сейчас образованных много а работы всем не хватает а имеея среднее специальное образование могут устроиться на работу. А насчёт того что поступать в вуз 50 лет я не согласен 50 поступил 54 окончил (некоторые вызы и того больше) и куда идти в предпенсионном возрасте.
0
ОТВЕТИТЬ
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Если вы хотите поделиться интересным событием, воспользуйтесь данной формой

ПРЕДЛОЖИТЬ
видео
наверх