«Волна безработных спала»: рынок труда Казани вернулся к допандемийному состоянию

Уровень безработицы в Казани вернулся на допандемийный уровень. Всего за год число нетрудоустроенных сократилось в 3,7 раза (с 17 до 4,6 тысячи человек). И это еще не предел: открытых вакансий на рынке труда гораздо больше, чем соискателей.

— Уровень конкуренции среди работодателей за персонал сейчас крайне высокий, и многие из работодателей готовы принимать без опыта работы с обучением новым навыкам с предложением о зарплате в 35 тысяч рублей, — поделился подробностями сложившейся ситуации директор ГКУ «Центр занятости населения города Казани» Тимур Муллин.

По словам спикера, за 2021 год трудоустроены 78% обратившихся в центры занятости – больше 20 тысяч человек, в том числе 14 тысяч безработных. Наиболее востребованными оказались работники сфер образования, торговли, здравоохранения, транспорта, производства. Значительно выросло, по наблюдениям руководителя исполкома столицы Рустема Гафарова, число рабочих в сфере доставки и работников в компаниях онлайн-торговли. 

— На прошлой неделе президент страны Владимир Путин сказал, что в России безработица держится на историческом минимуме – 4,3%. Наш 0,7% на этом фоне выглядит красноречиво. Конечно, никто не говорит, что у нас в экономике все хорошо, сплошная тишь да благодать. Все предприятия, в том числе муниципальные, остро чувствуют давление инфляции, но волна безработных отхлынула, — высказался чиновник.

Немалую роль в достижении позитивных показателей сыграли субсидии для работодателей за трудоустройство безработных. Их общая сумма превысила 5 млн рублей. Самыми активными участниками программы стали «Горводзеленхоз», общество «Содружество», завод «Элекон», УК «Уютный дом», Департамент продовольствия и социального питания Казани и другие крупные организации.

— Господдержка работодателей в целях стимулирования занятости будет продолжена и в 2022 году, но для категорий граждан из числа молодежи до 30 лет. Чтобы получить субсидии, работодатель добавляет свое заявление в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России», — объяснил Муллин.

Удерживать высокую планку помогает и набирающий популярность тренд на смену профессии. В рамках национального проекта «Демография» в 2021 году более 3 тысяч казанцев получили востребованную на рынке труда специальность из более чем 500 предложенных.

— Около 90% обучившихся смогли трудоустроиться либо сохранить занятость на рабочих местах с более высокой зарплатой, — отметил спикер.

Сокращается в столице число безработных и за счет самозанятых. За 2021 год 117 человек получили субсидию на открытие собственного дела по 145 тысяч рублей. Общая сумма выплат составила 17 млн рублей. Кто-то открыл свое ателье, другие ювелирную мастерскую, сервисы по ремонту сотовых телефонов или услуги по ландшафтному дизайну.

— Мы видим, что все больше и больше казанцев решаются на самостоятельное плавание. Люди находят себя в самых разных нишах, — добавил Гафаров.

Особый акцент властями уделяется теме трудоустройства подростков. Дети-сироты, находящиеся в социально опасном положении, дети из неполных семей пользуются приоритетным правом. Причем есть в Казани такая устойчивая тенденция, что искать работу дети начинают еще со школы.

— К сожалению, несмотря на проводимую службой занятости работу, поиск предприятий, готовых сотрудничать в этом направлении, составляет большие трудности. Просим оказать содействие в решении социально значимых задач по трудоустройству школьников в каникулярное время, особенно детей, находящихся в социально опасном положении, — обратился Муллин к Гафарову.

Не меньше внимания, чем дети, требует тема трудоустройства людей с ОВЗ. За 2021 год в центры занятости за подходящей работой обратилось более тысячи инвалидов.

— Трудоустроено из них 67%, или 777 человек, по таким специальностям, как инженер, преподаватель, швея, кассир. Успешные примеры трудоустройства инвалидов реализованы в КМПО, КВЗ, филиале Татэнерго — Казанские тепловые сети, Казанькомпрессормаше.

Однако не все так гладко. Уровень занятости среди инвалидов трудоспособного возраста должен составлять не менее 40%. К концу 2021 года в Казани этот показатель составлял лишь 33%.

— В этом году 1396 инвалидов нужно обеспечить работой, чтобы достичь плановых показателей. Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта. Квота  будет считаться выполненной только в случае трудоустройства инвалида, — пояснил Муллин.

Кроме того, спикер подчеркнул, что за создание рабочего места для работодателя существует субсидия в размере 73 тысяч рублей.

— Один из уроков этих двух лет – нам всем — и работникам, и работодателям — необходимо работать над своей мобильностью. Спрос будет на людей, готовых быстро осваивать новые навыки, — резюмировал Гафаров.