Безработица — опасное явление для любого государства, имеющее свойство расти во время экономической нестабильности и политических потрясений. Сохранение рабочих мест, недопущение роста теневой занятости — одна из важных задач. По данным, предоставленным вице-премьером РФ Татьяной Голиковой, уровень зарегистрированной безработицы в стране на начало октября составляет 0,8% (621 тысяча человек) и имеет тенденцию к снижению. Аналогичную тенденцию наблюдают власти Набережных Челнов. С началом пандемии, как заявляет руководство биржи труда, муниципалитет прикладывает все усилия по искоренению и профилактике таких ситуаций. А о том, насколько эффективна эта борьба, рассказала на аппаратном совещании директор Центра занятости населения Татьяна Быданова.

Шесть вакансий, один работник

Ситуация на рынке рабочих рук автограда находится, как и прежде, на стабильном уровне. Всего на бирже труда зарегистрировано 1029 безработных граждан — это 0,36% от населения города — крайне низкий показатель по меркам других моногородов России. В качестве примера: в 2022 в Нижнем Тагиле, родине «Уралвагонзавода», безработные составляют 0,51%, а в Магнитогорске, в котором градообразующем предприятием выступает «Магнитогорский металлургический комбинат», цифра выше — 0,7%. Схожая тенденция у Челнов и по Татарстану, где родина КАМАЗа занимает лидирующие позиции по трудоустроенному населению. В том же Нижнекамске не могут найти работу 0,7%, а в Казани — 0,6%. 

Всего с начала года на бирже труда заявлено 23700 вакансий, а на 24 октября — 5800 предложений. Получается, что на одного зарегистрированного безработного сейчас приходится до шести вакансий.

— Это говорит о высокой потребности города в кадрах. По данным центра занятости, сейчас в основном преобладают вакансии для рабочих специальностей и неквалифицированного труда — их 78%. Наибольший спрос для квалифицированного труда (22% предложений) вызывают газосварщики, слесари, стрелки, электромонтеры, наладчики. Среди специалистов и служащих остается спрос на воспитателей, инженеров различных специализаций, медсестер, охранников и т.д. Имеются и редкие вакансии. Например, специалист PR-службы, программист-разработчик, — рассказала спикер.

Больше всего сейчас готовы заплатить за должность «врача-анестезиолога-реаниматолога» в «Камском детском медицинском центре» — потенциальному работнику предлагают баснословные по меркам автограда 120 тысяч рублей. Вакантное место всего одно на город и в среднем людям с этой квалификацией готовы платить «скромные» 60-90 тысяч.

Куда более интересная ситуация с наладчиками ЧПУ, вакансий для которых на бирже труда около сотни и «вилка» колеблется в среднем от 45 до 90 тысяч рублей.

— С начала года в Центр занятости обратилось порядка 19 тысяч человек, из них 10 тысяч находились в поисках работы, а трудоустроены по итогу  8,5 тысячи, что составляет 85% от числа обратившихся,  — отметила Быданова.

Поддержка уязвимых групп

Особую роль играют те компании, в которых работают отдельные категории горожан, в частности, инвалиды. Предпринимателям за их трудоустройство оказывают всевозможную поддержку в виде субсидий — за каждого трудоустроенного 54 тысячи рублей. 

Всего за год за помощью с различными вопросами к Центру занятости обратилось 412 инвалидов, из которых 341 искали работу — их поставили на учет. 228 в кратчайшие сроки официально трудоустроили.

— Гражданам оказан комплекс услуг для снятия социально-психологических барьеров — это 707 услуг по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке. Работая совместно с исполкомом города, цели по трудоустройству инвалидов выполнены с превышением. Работа продолжается, — рассказала чиновница.

Социальный контракт — современный способ по поддержке малоимущих горожан в преодолении трудной жизненной ситуации. За 2022 год более 342 человек заключили с государством данный договор и встали на учет для дальнейшего поиска работы, 70% из них в скором времени смогли трудоустроиться. 

Наша справка

Социальный контракт — механизм социальной защиты населения, задача которого — оказать государственную социальную помощь, в том числе через социальные услуги, денежную выплату, приобретение необходимых товаров, а получатели помощи берут на себя определенные обязательства: например, пройти переобучение, трудоустроиться, открыть собственное дело. 

В отличие от выплаты пособий, социальный контракт направлен на то, чтобы помочь нуждающимся перейти на самообеспечение. Выплаты по контракту должны использоваться только по целевому назначению. Так, соцконтракт на обучение с последующим трудоустройством обязывает гражданина выйти на работу.

— Новшества, которые сегодня имеют место, активно внедряются в этой сфере в Набережных Челнах. Кадровый центр по городу поставленные задачи выполняет. Мы это видим по цифрам и фактам — они вещи упрямые, и вы видите, что среди всех городов республики Татарстан, да и многих промышленных центров и моногородов нашей страны, мы имеем один из самых низких уровней безработицы — это слаженная работа Центра занятости, наших предприятий и учреждений. Мы видим, что в Набережных Челнах у гражданина есть возможность работать, есть возможность заработать, — отметил мэр Челнов Наиль Магдеев.

Градоначальник считает, что в нынешних условиях каждый сможет найти достойную работу, чтобы обеспечить себе светлое будущее, но для этого должно быть желание трудиться и обучаться новому — в городе такие возможности есть. 

Читайте также: «Челнок» спустя месяц: как себя показал один из громких челнинских стартапов