Из недавнего исследования РИА Новости стало известно, что Татарстан занял пятое место в рейтинге российских регионов по уровню безработицы. По итогам четвертого квартала 2022 года показатель по республике составил 2,2% от трудоспособного населения, что на 0,2 п.п ниже, чем за тот же период 2021 года. Аналитики также подсчитали, что на поиск нового рабочего места у татарстанцев уходит в среднем 3,5 месяца.

Накануне тему кадров подняли во время делового понедельника в Нижнекамске. Выяснилось, что там на начало января уровень безработицы составляет 0,64%. Он находится практически на одном уровне с аналогичным периодом прошлого года. В центре занятости зарегистрирован 991 безработный.

«Реально нужно работать с контингентом»

Мэр Нижнекамска Рамиль Муллин отметил, на рынке труда спрос превышает предложение, хоть на территории и регистрируется безработица.

— Поэтому реально нужно работать с контингентом, который в списке Центра занятости, максимально предлагать работу. У нас везде работа есть, в любой сфере: бюджетной, бизнес-среде, системе услуг, на промышленных предприятиях. Если по-большому смотреть, у нас вообще никого в списке Центра занятости не должно быть, поэтому я прошу персонально пройти по каждому, с приглашением, — сказал мэр и попросил напомнить, сколько безработных сейчас в Нижнекамске.

— 991, — ответила ему исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Нижнекамска Ирина Герасименкова.

— Это не так много, на два дня работы, — прокомментировал данные Муллин. — Вообще, я считаю, что можно сделать так, чтобы в Центре занятости никто не стоял: не времена соцобеспечений, когда не было работы. Когда-то это было у нас за счет, к сожалению, отсутствия возможностей дать рабочие места, инвалидность повышалась, сейчас такого нет. Благо для всех есть возможность работать, [в том числе] и людям с ограниченными возможностями, в любой сфере. Может быть, они не будут получать ту зарплату, которую хотят, но это все равно та зарплата, которая позволяет жить и по крайней мере быть в обществе.

«Вакансии с достойной оплатой труда более востребованы»

Пока же, как говорит статистика, безработные в Нижнекамске все же есть. В их составе 70% — женщины, 13% — молодые люди до 29 лет, 8% — люди с ограниченными возможностями, 39 безработных имеют на иждивении малолетних детей. Если по данным РИА новости у жителей республики на поиск работы уходит 3,5 месяца, то в столице нефтехимии уже четыре.

— Отмечу, что с начала 2023 года уровень безработицы продолжает снижаться, и сегодня он составляет 0,62%, — сказала исполняющая обязанности Директора Центра занятости населения Нижнекамска Ирина Герасименкова.

По ее словам, самым привлекательным фактором при трудоустройстве всегда будет уровень заработной платы, но не для всех.

— Кто-то действительно выбирает работу рядом с домом, хоть и за меньшую оплату. Но по опыту могу сказать, что вакансии с достойной оплатой труда более востребованы, нежели аналогичные вакансии с меньшим уровнем заработной платы, — говорит спикер.

Нижнекамску нужны монтажник, водители и сварщики

Герасименкова также упомянула, что на 22 февраля работодателям требуется 2358 работников. Cамые востребованные рабочие профессии: монтажник (открыто 232 рабочих места), водитель автомобиля (135 рабочих мест), сварщик (135 рабочих мест), бетонщик (96 рабочих мест) и слесари-ремонтник (75 рабочих мест).

По вакансиям специалистов наиболее востребованы следующие: воспитатель (126 рабочих мест), врач (123 рабочих места), медицинская сестра (42 рабочих места), преподаватель (39 рабочих мест).

За 2022 год нижнекамский Центр занятости трудоустроил 2796 жителей. Среди них 1309 – несовершеннолетние, которые начали работать в свободное от учебы время. Однако такие данные по трудоустройству школьников не нашли восторженного отклика от мэра. Он сказал, что в этом направлении «пока плохо работаем».

— Есть у нас МУПы, которые занимаются благоустройством, есть предприятия, бюджетные учреждения. То есть максимально мы должны подготовиться заявку на то, чтобы летом ребята были заняты. [Дать] молодым людям возможность заработать, почувствовать вкус денег, сколько стоит работа, сколько стоят деньги. Я думаю, что это и в рамках воспитания, и получения дополнительных средств для семьи максимально мы должны проработать, поэтому прошу тут исполнительный комитет совместно с управлением образования, Центром занятости, предприятиями предложить такой вариант, — прокомментировал градоначальник.

По словам Муллина, чем больше в городе будут рассказывать про социальные проекты промышленных предприятий, бизнес-сообществ, тем меньше будет отток молодежи.

— Вот мы говорили об историческом минимуме по рождаемости – это не происходит просто так. Максимальный отток молодежи. И раз нет молодежи, не каждый решится на пять и более детей, поэтому нам надо и дальше в этом направлении двигаться – привлекать молодежь, создавать условия, строить дома и развивать город и район. Это наша основная задача, — заключил градоначальник. 

Читайте также: Увеличение МРОТ не гарантирует повышение зарплат