Форум «Производительность-360», который пройдет в Казани 20-21 июля в IТ-парке имени Башира Рамеева, приурочили к реализации национального проекта «Производительность труда», в котором участвуют 226 предприятий Татарстана. Благодаря нацпроекту они обучили более четырех тысяч своих сотрудников инструментам применения бережливых технологий и готовы продемонстрировать результаты. 

Полторы тысячи участников и 12 панельных дискуссий

На текущий момент зарегистрировалось 1,5 тысячи участников. Об этом сообщил заместитель министра промышленности и торговли Татарстана Родион Карпов во время брифинга с журналистами. На форуме обсудят актуальные вопросы производительности труда. 

– На сегодня уже подано около полутора тысяч заявок. На площадке мероприятия соберутся ведущие спикеры и компании, которые доказали свою эффективность, чей опыт в повышении производительности труда можно и нужно тиражировать, – добавил Карпов.

Замминистра пояснил, что в качестве площадки проведения Татарстан выбрали неслучайно – республика стала лидером в итоговом рейтинге национального проекта «Производительность труда», в рамках которого проводится форум.

В первый день форума участников ждет деловая программа. Пройдет пленарное заседание на тему «Бережливые технологии – экономический тренд». Также пройдут 12 панельных сессий, церемония награждения предприятий, которые показали самые выдающиеся результаты. Во второй день форума организаторы проведут забег вокруг озера Кабан и экскурсии на пять предприятий Казани, которые продемонстрируют полученные в рамках реализации нацпроекта результаты.

На событиях первого дня Карпов остановился более подробно. Пленарное заседание посвящено поиску дополнительных возможностей роста экономической эффективности бизнеса с использованием бережливых технологий. В дискуссии примут участие министр экономического развития России Максим Решетников, генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций» и представители бизнес-сообщества. 

Помимо пленарного заседания на форуме пройдет дискуссия «Инвестиции в людей: компетенции в новой реальности». На ней обсудят, какие компетенции требуются руководителям предприятий и сотрудникам для повышения производительности. Среди спикеров заявлен генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов. На сессии «Вектор бережливого развития: эффективная работа транспортной отрасли» поговорят о перестройке кооперационных связей и цепочек. Татарстан на сессии представит заместитель генерального директора Международного аэропорта Казани Дмитрий Алиев. Также в работе примет участие начальник Департамента мотивации труда Владимир Никитин. В сессии «Культура непрерывных улучшений на российских предприятиях» генеральный директор АНО «Федеральный центр профессиональных компетенций» Николай Соломон, генеральный директор Москабельмет Павел Моряков и начальник управления повышения операционной эффективности Анна Молодцова поговорят о развитии корпоративной культуры, которая позволит освоить внутренние резервы роста компаний. 

О самой пострадавшей от санкций отрасли поговорят на сессии «Машиностроение: настоящее и будущее». В числе спикеров заявлены заместитель генерального директора — директор по развитию КАМАЗа Ирек Гумеров, а модерировать встречу будет министр промышленности и торговли Удмуртской Республики Виктор Лашкарев. На сессии «Драйверы развития отечественной металлургии» примет участие директор по развитию бизнес-системы компании «Норильский никель» Александр Мамонтов и представители других крупнейших металлургических заводов. 

Сессию «Лучшие практики наставничества» посвятят обучению и адаптации работников в условиях использования новых технологических решений, поиску новых рынков сбыта и выстраиванию новых цепочек поставок. На дискуссии «Продовольственная безопасность. Точки роста» поговорят об опыте аграриев и компаний пищевой промышленности. Запланирована также сессия «Бережливые технологии в здравоохранении», ключевым тезисом которой станет растущая нагрузка на систему здравоохранения. Спикеры поделятся успешными практиками внедрения инструментов повышения производительности.

Татарстанские предприятия поделятся передовым опытом

О программе второго дня рассказал директор ГАУ «Центр энергоресурсоэффективных технологий Республики Татарстан» Марат Ахмеров. Он начнется в семь утра с утреннего забега по набережной озера Кабан. С 10 часов стартуют экскурсии на пяти предприятиях, которые продемонстрируют результаты, полученные в рамках реализации национального проекта. 

Участники форума посетят производителя упаковки «Данафлекс-нано», производителя бытовой химии «Нэфис-Косметикс», где им продемонстрируют пилотный проект по оптимизации жидких моющих средств, производителя светильников «Ледел», производителя медицинской и хирургической одежды «Здравмедтех-Поволжье» и компанию «Казметрострой», которая занимается строительством и содержанием тоннелей, метрополитенов, мостовых переходов. Чтобы определиться, стоит ли посетить мероприятия второго дня, Ахмеров рекомендовал посмотреть информационные ролики о каждом предприятии в Телеграм-каналах «Производительность.РФ» и «РЦК Татарстан». Спикер обратил внимание, что количество мест в экскурсионных группах ограничено, поэтому для участия необходимо пройти предварительную регистрацию на сайте форума во вкладке «Внешняя активность».

Отвечая на вопрос журналиста о том, какими передовыми практиками мог бы поделиться Татарстан, Ахмеров напомнил, что национальный проект зарождался с основ, заложенных республиканской программой по повышению производительности труда, стартовавшей десять лет назад. 

– Представители федерального центра приезжали и изучали опыт, мы охотно делились наработками, подходами и технологиями, которые реализовывали в рамках своей работы. В процессе сформировалась приоритетная программа, которая вследствие указа президента России Владимира Путина о 12 национальных целях трансформировалась в национальный проект, – вспомнил спикер.

Методология проекта направлена на поиск резервов, которые сегодня есть на каждом предприятии, уверен Ахмеров, вопрос только в желании руководства увидеть эти резервы.

Карпов добавил, что наибольшую результативность показывают те предприятия, в которых присутствует личная увлеченность руководителя. 

– Мало достигнуть показателей – улучшения производства, экономической выгоды. Главное – не потерять это все, потому что когда сотрудники ФЦК уезжают, нужно стараться больше в два-три раза и трансформировать положительный опыт одного цеха на все остальное предприятия, – заявил замминистра. 

Меры поддержки предприятий и робот-помощник

На сессии «Цифровые технологии производительности» участникам подарят по цифровому сотруднику — телефонному роботу, способному вести сложные и длинные диалоги. Инструмент поможет автоматизировать часть функционала отдела кадров и провести первичное интервью с кандидатами, сэкономив время и ресурсы компании. По словам директора по стратегии АНО «Цифровые технологии производительности» (оператор платформы «Эффективность.рф») Ивана Костина, на мероприятии расскажут о новшествах в функционале платформы, представители компании также анонсируют новые регионы присутствия. 

Спикер поделился, что в этом году организация планирует запустить практику сбора историй успеха.

– Предприятия смогут, по сути, возмездно, подать истории своего успеха, чтобы мы могли формировать практику сбора гена успеха – того, что приводит предприятия или проекты к наилучшим результатам с точки зрения экономики внедрений. Сейчас конкурс закрытый, а в этом году конкурс будет открытый, в том числе с денежными призами, – рассказал Костин.

АНО «Цифровые технологии производительности» участвует в мере поддержки цифровой трансформации отечественных предприятий. Также организация стала оператором стратегии цифрового развития обрабатывающих отраслей.

Читайте также: «У всех компаний есть потенциал роста»: как татарстанские компании выглядят на рынке акций