Молодые специалисты из стран Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока и Африки посетили «Казаньоргсинтез». Гости познакомились с работой Центральной заводской лаборатории – высокотехнологичного центра контроля качества, автоматизированными процессами и современным оборудованием. Визит стал частью насыщенной образовательной программы, цель которой – обмен профессиональным опытом и развитие международного сотрудничества в сфере энергетики и нефтехимии.
В рамках международной образовательной программы стажировок InteRussia молодые специалисты из стран Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки побывали на «Казаньоргсинтезе». Гостям показали один из ключевых объектов предприятия – Центральную заводскую лабораторию, которая стала высокотехнологичной площадкой контроля качества и экологического мониторинга.
Зарубежные участники отметили высокий уровень организации лаборатории и современных производственных процессов на предприятии. По их словам, визит стал ценным опытом, который позволит внедрить аналогичные практики на родных предприятиях.
Для предприятия подобные визиты – возможность продемонстрировать технологические достижения, поделиться опытом и укрепить международное сотрудничество в стратегически важной для России отрасли.
Как рассказали гостям специалисты «Казаньоргсинтеза», центральная лаборатория была запущена в 2024 году и объединила 28 ранее разрозненных производственных лабораторий, что позволило значительно повысить эффективность и оперативность производственного контроля. После объединения уровень автоматизации на площадке вырос с 21 до 70%, а доля ручных методов анализа существенно снизилась. Это, в свою очередь, улучшило точность результатов и повысило производительность труда.
Сегодня в лаборатории трудятся порядка 250 сотрудников, выполняющих задачи по контролю качества на всех этапах жизненного цикла продукции предприятия. По словам начальника лаборатории полимеров Анастасии Плюсниной, особое внимание уделяется многофункциональности персонала: в рамках программы универсализации специалисты обучаются работе с аналитическим, хроматографическим, весовым и другим профильным оборудованием, а также методикам физико-механических испытаний полимеров.
Одним из главных достижений лаборатории стала организация современной системы экологического мониторинга. Контроль воздушной среды на территории промышленной площадки и в санитарной зоне осуществляется с помощью мобильной экологической лаборатории, а также стационарного поста. Дополнительно в работу включён экобот Лаборант – роботизированное устройство, разработанное специально для КОСа отечественной компанией SMP Robotics.
Участники стажировки отметили внимание к условиям труда сотрудников. На предприятии функционирует круглосуточный медицинский пункт, лицензированный на выдачу больничных листов, а по всей территории установлены автоматизированные посты ЭСМО (электронной системы медицинского осмотра), которые ежедневно контролируют состояние здоровья персонала перед сменами.
Дополнительно в лаборатории внедрён проект по психологической разгрузке: для сотрудников оборудованы специальные комнаты отдыха с расслабляющей музыкой, установлены массажные кресла и организована подача кислородных коктейлей. Также регулярно работает штатный психолог, оценивающий уровень стресса у персонала.
Экономист из Алжира Наим Фелла, который в данный момент работает в Швейцарии, впервые побывал на подобном предприятии.
– Мне было очень интересно, я многое узнал, – поделился молодой человек, поблагодарив за экскурсию. – Было любопытно узнать, как всё работает, какие проекты реализуются, каким образом реализована производственная цепочка, какие продукты производятся для потребителей.
Преподаватель химии из Пакистана Маха Гулл так же призналась, что это ее первый визит на такое предприятие.
– Здесь я посетила лабораторию полимеров. И она просто потрясающая! На предприятии синтезируются многие полимеры, такие как полиэтилен, при этом используются высокотехнологичные и энергоэффективные методы полимеризации. И это прекрасно, – подчеркнула девушка.
Она также рассказала, что группа посетила лабораторию мономеров, которая вызвала у гостей восхищение.
– Газовый хроматограф, жидкостной хроматограф и многое другое оборудование. Мне очень нравится! В будущем мне бы хотелось здесь работать, – сказала Маха Гулл. – И еще мне очень понравилась комната психологической разгрузки – это комната для расслабления и контроля уровня стресса у работников. Это отличное решение, которое предприятие внедрило для своих работников. Мне очень здесь понравилось. Я считаю, что все должны посетить это предприятие, потому что это такое прекрасное место!
Международная стажировка InteRussia для иностранных специалистов в области нефти и газа проходила с 10 по 31 июля в Альметьевске и Казани. Программа реализуется АНО «Международники» совместно с Фондом поддержки публичной дипломатии имени А. М. Горчакова, АНО «Академия молодежной дипломатии и креативных коммуникаций» и Казанским государственным энергетическим университетом при грантовой поддержке Фонда президентских грантов.
В программе принимают участие молодые специалисты из стран Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и других регионов. Стажировка объединяет участников с разнообразным профессиональным опытом в сфере энергетики и становится важной международной образовательной площадкой для обмена знаниями и укрепления профессиональных связей.
Мы гостеприимные на самом деле, рады гостям. Нам есть что показать.
Интересный опыт для молодых специалистов. Обмен знаниями между странами всегда полезен для развития отрасли, думаю нашим студентам тоже было бы интересно поучаствовать в таком мероприятие)
До сих пор не понимаю почему у всех в офисах не строят комнаты психологической разгрузки, думаю нам очень надо!
Объединить 28 лабораторий в одну, это конечно мощно💪🏼
Экскурсии на производство помогают молодым специалистам увидеть реальные процессы, а не только теорию. Очень полезный опыт👍🏼
Сотрудничество между странами в нефтехимии и энергетике классный шаг для глобального развития отрасли