«Выпускники не видят перспективы»: Татарстан страдает от нехватки акушеров-гинекологов

Республике не хватает порядка сотни акушеров-гинекологов, хотя, по данным Минздрава РТ, интерес к специальности у абитуриентов растет с каждым годом. Негативно на ситуации сказываются, в частности, демографическая яма 90-х и давление со стороны федеральных клиник. В России в ближайшее время может возникнуть дефицит акушеров и гинекологов. Такие прогнозы дает Институт статистических исследований и экономики знаний ВШЭ

Согласно сборнику «Образование в цифрах» за 2023 год, число выпускников-ординаторов сократилось с 1,6 до 1,4 тысячи.

По данным федерального министерства здравоохранения, в России работают 44 тысячи врачей акушеров-гинекологов, 5,6 тысячи неонатологов и 44,6 тысячи акушеров. Однако этого количества недостаточно. Проблема с акушерами-гинекологами особенно заметна с учетом поставленной руководством страны задачи добиться роста рождаемости. Еще в августе первый вице-президент Российского сообщества акушеров-гинекологов имени Кулакова Геннадий Сухих обращал внимание на то, что в государственных медучреждениях вакантными остаются 3 663 профильные ставки в амбулаторной службе. А дефицит кадров составляет, по различным оценкам, от 8,5 до 11,5 тысячи специалистов.

Фактическая же потребность государственных медицинских организаций во врачах акушерах-гинекологах составляет 35 197 специалистов. Из них в амбулаторной службе 21 807, в стационарах — 13 390. Потребность во врачах-неонатологах оценивается в 7 027 человек.

Недостает не только так называемых женских врачей. Кадровый голод наблюдается во всей системе здравоохранения. По данным замминистра здравоохранения РФ Татьяны Семеновой, дефицит в прошлом году составил 29 тысяч человек. В мире же, по оценкам ВОЗ, не хватает от 15 до 20 миллионов специалистов. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее пяти-шести лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

Татарстану не хватает 100 акушеров-гинекологов

В Татарстане, по информации Минздрава РТ за 2023 год, трудились 774 акушера-гинеколога. Примечательно, что в 2022 году это число составляло 804.

— Нехватка акушеров-гинекологов в государственных медучреждениях республики составляла около 100 человек — с учетом выхода специалистов на пенсию, возможного движения кадров, — отметили в пресс-службе ведомства.

Привлекает кадры республиканский Минздрав при помощи мер поддержки. Например, программа по предоставлению единовременных компенсационных выплат («Земский доктор», «Земский фельдшер») и программа предоставления жилья «Социальная ипотека» по целевой квоте. Вместе с тем медработникам помогают в решении жилищного вопроса — предоставляют арендное жилье или компенсацию за аренду, оплату ЖКУ. Кроме того, место в детских садах для детей медиков предоставляется вне очереди.

Что касается снижения спроса по направлению «акушерство-гинекология» среди абитуриентов медицинских вузов и в целом по республике, то в Минздраве РТ его не наблюдают. Конкурс по этой специальности в нынешнем году был очень высоким, подчеркивают в ведомстве.

— «Акушерство-гинекология» остается востребованной специальностью, потребность в таких специалистах всегда высока, — добавили в Минздраве РТ.

О том, что интерес у молодежи к специальности акушер-гинеколог не пропал, заявили и в единственном медвузе республики — Казанском государственном медицинском университете, отметив, что в последние два года наблюдают повышенный спрос. Конкурс на бюджетном отделении вырос с 4,6 человека в 2023-м на место до 4,7 человека в 2024-м. На платном — с 8,6 человека на место до 17,7 человека на место.

«Многих специалистов не хватает»

По словам Геннадия Сухих, несмотря на то, что 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, от 15% до 35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам. Завкафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова добавила, что до 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения, потому что «не видят перспективы».

Генеральный директор казанского многопрофильного медицинского центра «Звезда» Артур Уразманов говорит, что у казанских выпускников медвуза есть желание работать по профессии.

— Молодежь идет работать. После окончания вуза они стараются трудоустроиться в медицинские организации. Мы их берем, — отметил в беседе с KazanFirst Уразманов. — Другое дело, что количество выпускников невелико — 100-120 акушеров-гинекологов в год. А сколько новых клиник открывается? И в каждой по пять-шесть гинекологических кабинетов, а это значит, что им необходимо по шесть специалистов. На всех выпускников не хватит, тем более если к нам продолжат заходить большие федеральные клиники. В коммерческой медицине хороших акушеров-гинекологов крайне мало.

Гендиректор частной клиники добавил, что не хватает не только акушеров-гинекологов, но и врачей других специальностей. Причиной нехватки Артур Уразманов считает демографическую яму 90-х годов, которая привела к малому количеству трудоспособного населения. С ним согласна внештатный репродуктолог Минздрава РТ и заместитель генерального директора клиники «Скандинавия» Фирая Сабирова.

— Это было ожидаемо, учитывая демографическую яму 1990-х годов. И в будущем ситуация обязательно выправится. Специальность акушера-гинеколога, конечно, востребована, потому что женщины рожать не перестанут. Эта профессия важна ещё и потому, что она называется «акушер-гинеколог». Это специалист, который заботится о здоровье женщины на протяжении всей её жизни, а не только в период беременности и родов, — сказала Сабирова.

Она добавила, что сегодня наблюдается большое количество проблем, связанных с репродуктивным здоровьем. Их и должны решать акушеры-гинекологи.