Когда сфера IT вышла в тренд (и когда люди заговорили о заработках программистов), многие захотели найти себе место в этой области. При этом профессии, связанные с физическим трудом, становятся все менее привлекательными в глазах людей. Что происходит на рынке труда Татарстана, какие специальности действительно востребованы и что работники думают об этом – в материале KazanFirst.
По данным на начало апреля, в Татарстане зарегистрировано 3 879 безработных, значительная часть из которых (1 545) числится в Казани. При этом заявленное работодателями количество вакансий на 1 апреля 2024 года составляет 53 тысячи. Это вакансии из сферы строительства, медицины, образования, рыболовства и других. Востребованными профессиями являются уборщик, кондуктор, повар, тракторист, воспитатель, кладовщик, охранник и прочее. Об этом свидетельствуют данные анализа Минтруда республики.
В то же время Татарстан занимает четвертое место по количеству открытых вакансий на IT-специалиста, сообщается в исследовании компании «Технократия» и HeadHunter. В России число позиций для программистов в прошлом году увеличилось на 20% по сравнению с 2022-м. На платформе hh.ru было более 555 тысяч вакансий в 2022 году, а в 2023-м – 634 тысячи. Заметный рост спроса наблюдался на системных аналитиков: количество мест за год увеличилось на 117%.
Директор по персоналу «Технократии» Лилита Зарифзянова объясняет высокий спрос на сотрудников тем, что в марте, когда завершается бухгалтерский год, происходит утверждение бюджетов, запуск проектов и сезонные активности в определенных отраслях.
– Спрос на IT-специалистов значительно вырос во втором полугодии 2023 года. И это я тоже связываю с «разморозкой» бюджетов и согласованием стратегий развития в области информационной трансформации. Этот процесс обычно занимает некоторое время, поэтому увеличение числа вакансий и спроса на IT-специалистов проявляется во второй половине года, – отметила эксперт.
За I квартал 2024 года в Татарстане вырос спрос на программистов на 22%, в Казани – 26,9%. Об этом сообщается в исследовании HeadHunter. Желающих идти в эту профессию немало. По данным опроса SuperJob, 26% выпускников 11-х классов собираются быть программистами, 12% – инженерами, 10% – работниками в научной области. Из желающих поступить в средние специальные учебные заведения выбор в пользу IT делают 23%. На втором месте – педагог (12%), на третьем – медработник (11%). Наименьший результат (3%) по выбору профессий среди абитуриентов составили бухгалтер, сотрудник МВД, архитектор и PR-менеджер.
Премьер-министр РТ Алексей Песошин во время отчета в Госсовете рассказал, что в Татарстане фиксируется дефицит рабочих и инженеров для промышленных предприятий. Причина нехватки рабочих – недостаточный уровень внедрения автоматизации в производство.
– Потребность в сотрудниках на крупных промышленных предприятиях региона в настоящее время превышает 11 тысяч человек. Из них 80% – работники самого разного уровня квалификации, – сообщил спикер.
Трудности у востребованных профессий
KazanFirst поговорил с работниками востребованных профессий и узнал, что они думают про спрос на программистов и почему, по их мнению, люди не хотят идти на работу, связанную с физическим трудом. Также мы побеседовали с молодыми людьми, которые учатся и планируют поступать в IT-сферу, чтобы узнать, какие они видят для себя перспективы.
Так, няня Айгуль Халилова рассказала, что во время учебы в университете на воспитателя понимала, что идти работать в детский сад – не вариант.
– Мы с мужем переехали в жилой комплекс, где живут семьи с детьми. Подруга посоветовала попробовать работать няней, так и началась моя деятельность. Мало кто идет работать воспитателем из-за низкой зарплаты, большого объема работы (в группах по 30 детей), огромного количества бумажной работы, общения с недовольными родителями и необходимости участвовать в конкурсах, – рассказала про трудности в работе воспитателя девушка.
По её мнению, многие выбирают профессию программиста из-за возможности работать удаленно: человек не привязан к месту, а специальность находится в тренде.
Студент КНИТУ-КАИ Владислав Чийпеш рассказал, что выбрал направление программирования по нескольким причинам: высокая зарплата, возможность работать удаленно и в офисе, спрос на разработчиков и обилие направлений.
– Большой спрос на IT обусловлен тем, что сейчас идет тренд на цифровизацию, который крайне удобен и полезен. Поэтому большой спрос и зарплаты делают своё дело. Не каждый, кто пытался пойти на программирование, в нем остается. Про работу охранника и кондуктора – они занимают твое время, и отдача не такая высокая. Для меня работать головой и получать за это больше денег интереснее, – поделился юноша.
Студент отметил, что конкуренция в IT-сфере велика и постоянно растет. Устроиться программистом – практически выиграть в лотерею.
– Компаниям выгодно брать стажера, которого обучат, но есть риск, что он потом с большой вероятностью уйдет. Поэтому их берут редко. Либо middle-специалиста, обладающего всеми нужными требованиями и квалификациями, который в компании останется надолго. Таких программистов сейчас ищет большинство, но практически невозможно начать с такой позиции. На самом деле крайне тяжело устроиться в IT-сферу, несмотря на её огромный рост и расширение спроса, – подытожил Владислав.
Кладовщик Михаил Антонов в разговоре с журналистом KazanFirst отметил, что спрос на программистов был предсказуем, потому что идет время цифровых технологий.
– Многие не идут кладовщиками, потому что там нужно усердно и много работать. Необходима хорошая физическая подготовка. Согласитесь, что работать за чистым столом в офисе намного приятнее, чем потным и грязным на складе. Пошел кладовщиком из-за безысходности – нужна была работа, желательно с малым количеством контакта с людьми, – рассказал собеседник.
Девятиклассник Родион Архипов, планирующий поступать в этом году в колледж на программирование, рассказал, что его привлекает работа с программным обеспечением. По его мнению, компьютерные технологии лидируют, поэтому всегда будут востребованы, а в будущем человеческий физический труд заменит нейросеть.
– В сфере IT можно научиться новому. Каждый день появляется что-то новое, даже искусственный интеллект обновляется. Не секрет, что у программистов зарплата больше, чем у поваров или строителей. Чтобы быть классным шефом на кухне, нужно учиться годами, а в IT можно научиться за более короткие сроки, – заключил выпускник.
«Мы просим отнестись с пониманием»: «Водоканал» обновляет 18 километров водопровода
В мое время было «модно» учиться на юриста, экономиста или бухгалтера. Сейчас тренда на IT специалистов. Но самым острым вопросом является устройство на работу после обучения. Вот тут то и «срезаются» больше половины отучившихся, так как многие компания не хотят брать работника без опыта. Им нужен уже готовый специалист, который сел и начал работать, и приносить прибыль предприятию. Не спорю, что есть организации которые берут стажеров, сами обучают его, но таких на всех вчерашних выпускников не хватит. Поэтому многие молодые специалисты идут туда где их берут на работу. И тут как вариант, можно устроиться на работу по специальности, не смотря на маленькую зарплату и нарабатывать опыт, пока учишься в вузе. Либо иметь «хорошие связи».
Здравствуйте!есть такой вопрос,а к то такие будут «айтишники и программисты»,без света если не будет электриков,без сантехников не будет воды ,и.т.д?
Если будут платить нормальную зарплату на рабочих специальностях, то тогда народу больше туда пойдет.
У нас же модно сейчас, если айтишник, значит богатый, только многие люди в сути не разбираются и даже образование получив потом без опыта мало куда берут, вот и сидишь задумываешься потом какую профессию выбрать. Все думают там лёгкие деньги и бегут реальности не зная. Реальность такая, сейчас на деньгах все закручено
А глядя на всех звёзд в медиасфере потом в рабочие профессии не захочется идти, там же труд тяжёлый, физический, а люди за компами сидят и миллионы гребут, как многие думают, а вот рассказали бы сложности в работе айтишника многие бы по другому взглянули, со стороны все всегда легко и просто, пока тебя не коснулось
Говорят надо повышать престиж рабочих профессий, правильно говорят, только вот пусть рассказывают побольше о рабочих процессиях, школы особенно, от туда же подростки выбирают, типо ВДНХ что-то сделать и побольше, полно ведь ресурсов развития