выплат за участие в митингах.
К дисциплинарной ответственности руководитель литейного завода «КАМАЗа» привлечет сотрудников, из-за которых рабочие предприятия не получили надбавку к зарплате. Директора обязала это сделать прокуратура Набережных Челнов, которая направила в его адрес представление, передает пресс-служба надзорного ведомства.
Ранее в СМИ появилось сообщение, что электромонтеру завода якобы урезали выплату после его участия в митинге. Выяснилось, что сотрудник получил за труд в сентябре меньше денег, чем обычно, потому, что лишился индивидуальной надбавки (он был в отпуске без сохранения зарплаты).
— Фактов снижения зарплаты по причине его участия в митинге не установлено, — подчеркнули в прокуратуре.
При этом работодатель все же нарушил закон — основанием лишения надбавки послужило служебное письмо начальника цеха, согласно которому нахождение сотрудника в течение трех дней в отпуске без сохранения зарплаты потребовало дополнительной организации работ персонала (дабы не допустить простои и аварийные ситуации). Кроме того, как оказалось, еще один рабочий лишился надбавки за август. Он был в четырехдневном административном отпуске.
— Индивидуальная надбавка входит в состав зарплаты работников предприятия, а ее выплата носит постоянный, а не разовый характер. При этом надбавка выплачивается за фактически отработанное время. Отсутствие сотрудника на рабочем месте ввиду нахождения в отпуске не является основанием для лишения указанной стимулирующей выплаты. Фактов несоблюдения заявителем условий выплаты надбавки не установлено, — пояснили в надзорном ведомстве.
В результате решение о лишении надбавок признали незаконным.
Comment section