Высокий спрос и популярность рабочих профессий в Татарстане сегодня уже сложно не заметить. Например, аналитики компании HeadHunter выявили, что одна из наиболее дефицитных вакансий в республике — маляр. В числе супервостребованных также сварщики и парикмахеры.
— Сейчас в Татарстане в сфере «Рабочий персонал» конкуренция не высокая — менее двух резюме на вакансию. Это значит, что рынок в данной сфере больше соискательский. Обратная ситуация с такими высококонкурентными сферами, как «Высший менеджмент», «Добыча сырья» и «Начало карьеры, студенты» — здесь больше девяти человек на предложение, — комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.
Соискательский рынок по профобласти «Рабочий персонал» — это значит, что между кандидатами очень низкая конкуренция. Здесь больше работодатели конкурируют между собой за условного и конкретного специалиста.
— Наибольший спрос на слесарей, наладчиков, комплектовщиков, грузчиков, операторов станков, разнорабочих, токарей, сварщиков. 41% работодателей отдают предпочтение тем, у кого есть хотя бы минимальный опыт работы от года до трех лет, — добавляют аналитики HeadHunter.
Кстати, любопытная картина, например, по конкретной профессии сварщик. По данным рекрутингового ресурса, зарплатные ожидания (35 тысяч рублей) соискателей здесь скромнее, чем может предложить работодатель (37,5 тысячи рублей). Такая же картина и по парикмахерам.
— Сварщик с высоким разрядом нередко может зарабатывать на уровне руководителя среднего звена. А предложение для стилиста-парикмахера вошло в число самых высокооплачиваемых за последний месяц в Татарстане. Подходящему кандидату работодатель предлагает зарплату до 270 тысяч рублей. В числе основных требований — опыт работы от трех до шести лет, — комментирует Севостьянова.
Директор Центра занятости населения в Казани Марат Хайруллин подтверждает наметившуюся тенденцию, когда рабочие профессии выбиваются в топ по востребованности на рынке труда.
— В структуре вакансий по Казани более 60% продолжают составлять вакансии по рабочим специальностям, специальности служащих занимают лишь 40% от общего числа вакансий. Наибольший спрос среди работодателей по таким профессиям, как штукатур, маляр, каменщик, повар, водитель троллейбуса, полицейский, инженер. Работодатели заинтересованы в квалифицированных кадрах именно по рабочим специальностям, однако на рынке труда продолжает сохраняться тенденция, когда люди получают образование, не учитывая дальнейших перспектив трудоустройства. В связи с этим в некоторых отраслях наблюдается явное перенасыщение кадрами, — отмечает Хайруллин.
По рабочим профессиям зарплата от 11 до 20 тысяч рублей у 54,6% вакансий, 20-40 тысяч рублей — 39,7%, 40-70 тысяч рублей — 5,4%, выше 70 тысяч рублей — 0,3%.
— Хочу отметить, что наиболее высокий уровень заработной платы установлен по вакансиям именно на рабочие специальности, например, газосварщик — 40 тысяч рублей, каменщик и бетонщик — 60 тысяч рублей, машинист экскаватора — 70 тысяч рублей, — добавляет Хайруллин.
С мнением, что рабочие профессии технического профиля сейчас очень актуальны, соглашается и замдиректора по учебно-производственной части Казанского политехнического колледжа Светлана Исаева. С каждым годом в учебном заведении растет конкурс на одно место. Да и качество выпускников школ повышается — поступать приходят более подготовленные ребята с хорошими оценками.
— У родителей и учеников уже есть понимание, что высшее образование не так необходимо, как раньше считалось. Сегодня люди осознают, что лучше получить основательно профессию и начать зарабатывать деньги, а не идти каким-то более долгим путем, — рассказывает Исаева.
Она отмечает, что на сегодня в колледже большим спросом пользуются такие направления, как «технология машиностроения», «монтаж и эксплуатация промышленного оборудования», и соответствующие этим направлениям профессии — слесари-ремонтники, станочники. В топе у абитуриентов также «сварочное производство».
— У нас в большей степени выпускники уже на старших курсах начинают подрабатывать, искать себе какие-то места через наши производственные практики. Наш основной работодатель — «Казанькомпрессормаш». Там могут сварщику предложить зарплату минимум 30 тысяч рублей как для начинающего специалиста. Когда попадают люди на предприятие и уже там закрепляются, то у них начинаются премиальные, корпоративные набдавки. Потолок в 50-70 тысяч рублей вполне реально получать, — говорит собеседник.
В свою очередь руководитель Регионального учебного центра по подготовке кадров Ратнер Мустаев, несмотря на возросшую популярность рабочих профессий, призывает ещё больше пиарить эти специальности.
— Ведь рабочий класс всех кормит. В наш Центр очень много людей приходит: кто разочаровался в своем высшем образовании, кто не смог устроиться на работу по специальности. Они к нам приходят и получают рабочие специальности — операторы котельной, электромеханики, лифтеры. У всех обычно юридическое, экономическое образование. Зачем в вузе учились? Непонятно, — говорит Мустаев.
По последним данным, на сайте hh.ru открыто более 2 тысяч вакансий, связанных с рабочими профессиями. А за весь последний год в данной области были обновлены и созданы резюме более 12 тысяч человек. Всего на подобные специальности в Татарстане сейчас приходится 13% доли рынка труда.
Comment section