Государственная дума России в третьем и окончательном чтении приняла закон о введении электронных трудовых книжек. Документы опубликованы в системе обеспечения законодательной деятельности.
Сообщается, что закон вступит в силу с 1 января 2020 года. Так, работодатель до 30 июня следующего года должен будет известить своих сотрудников о возможности отказаться от электронных трудовых книжек в пользу классических бумажных. Те, кто не обратится с таким заявлением, в 2021 году получат бумажные трудовые на руки, так как работодатель будет освобожден от ответственности за их хранение. А с 2021 года все новые трудовые книжки будут уже электронными.
Электронная трудовая книжка — это полная база данных о карьере гражданина — его профессии, приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении и любой другой информации от работодателя. Компании теперь получают возможность собирать эту информацию в электронном виде. И каждый месяц наниматель будет передавать ее в ПФР.
Стоит отметить, что переход на электронные трудовые книжки будет для работников бесплатным.
Читайте также: В Госдуму окончательно внесён закон о запрете на продажу никотиносодержащих смесей
Comment section