Трудовой кодекс предусматривает гарантии зарплаты за нерабочие праздничные дни.
Во время новогодних праздников россияне не должны потерять в зарплате. Об этом «Российской газете» рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Как напомнил Шкловец, в Трудовом кодексе предусмотрены гарантии оплаты за нерабочие праздничные дни. В частности, получающих оклад работников. Поэтому, отработав рабочие дни по производственному календарю, они получают такую же зарплату, пояснил он.
Те, кто работает на сдельной оплате труда, за нерабочие праздничные дни должны получить дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты в этом случае устанавливается договором или другим соглашением, уточнил Шкловец.
Читайте также: В Роструде рассказали о двойной оплате работы в праздничные дни
Comment section