Наиболее популярными языками после русского среди ищущих работу жителей России оказались татарский, башкирский и чувашский. Такие данные привели аналитики сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Они утверждают, что знание татарского языка указано примерно в 0,6% резюме соискателей России, башкирского в 0,09%, чувашского — 0,02% резюме. Однако, работодатели крайне редко прописывают в вакансиях подобное требование. К примеру, за последний год на hh.ru опубликовано около 500 вакансий, в которых требовалось знание татарского языка (чаще всего это предложения о работе с клиентами или вакансии научно-образовательной сферы – специалисты службы поддержки, преподаватели, операторы колл-центров, официанты и др.). Требование к знанию башкирского было указано примерно в 40 вакансиях, а чувашского – в 15 вакансиях. Чаще всего, владение тем или иным языком указывается как желательный, но не обязательный навык для работника.
«Не все соискатели, владеющие какими-либо языками народов России (помимо русского), пишут об этом в резюме. И совершенно напрасно: это вполне может стать важным преимуществом, даже если работодатель не указал подобного требования в вакансии. Например, если предстоит много работать с людьми в местности, где очень распространен тот или иной национальный язык», — комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.
Читайте также: Треть российских работодателей узнают у соискателей-женщин о планах завести детей
Comment section