По Трудовому кодексу можно взять отпуск на один день без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска.

Родителям школьников рассказали, как получить выходной 1 сентября

По Трудовому кодексу можно взять отпуск на один день без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска.

Родители школьников могут законно оформить выходной 1 сентября. Согласно Трудовому кодексу, можно согласовать с работодателем неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате, сообщили в Минтруде.

На некоторых предприятиях принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Такой порядок должен быть установлен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами.

Однако юристы утверждают, что начальник не обязан освобождать от работы сотрудников для сопровождения детей на торжественную линейку. По закону единственный возможный способ - это отпуск на один день (без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска).

Поэтому родители могут уже сейчас написать заявление на отпуск, чтобы проводить своего ребенка на первосентябрьскую линейку.


Читайте также: Роспотребнадзор Татарстана предложил провести первосентябрьскую линейку только для 1, 9 и 11-х классов


Понравился материал? Поделись в соцсетях
0 КОММЕНТАРИЕВ
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
downloadfile-iconquotessocial-inst_colorwrite