Россияне смогут получить отпуск без сохранения содержания на один год по уважительной причине согласно статье Трудового кодекса. Об этом рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года. К такой мере часто прибегают компании, находящиеся в тяжелом финансовом положении. Сотрудников просят взять длительный отпуск, при этом не выплачивая ему никаких средств. Для других категорий сотрудников продолжительность отпуска без сохранения содержания будет определяется работодателем.
Эксперт напомнила, что в этом случае работник также не накапливает время очередного отпуска, у него не формируется страховой стаж и не отчисляются накопления в Пенсионный фонд.
Читайте также: Путин написал статью для немецкой газеты, где порассуждал о взаимоотношениях России и Европы
Comment section