В Челнах руководитель регионального центра компетенции Татарстана по повышению производительности труда Шамиль Байрамов поделился результатами работы по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» (инициировал президент России Владимир Путин — Ред.).
— В настоящее время вовлечены уже 120 предприятий республики, 32 из которых – челнинские. Отметим, Челны наряду с Казанью лидеры по количеству участников, — поделился он.
Основными критериями для участия предприятий в нацпроекте являются выручка от 400 миллионов рублей за год и соответствие перечню отраслей.
— Это торговля, обрабатывающее промышленное производство, сельское хозяйство, производство продовольственных товаров, транспорт: автомобильный, железнодорожный, строительство, оказание строительных услуг, – перечислил Байрамов.
Участие в нацпроекте бесплатное. Руководитель также рассказал о конкретных мерах поддержки предпринимателей.
— Это адресно-экспертная поддержка, работа с предприятиями непосредственно на объекте. Есть обучение на нашей «Фабрике процессов», то есть это учебная площадка, которая имитирует реальный производственный процесс, она создана на территории технопарка «Идея» в Казани. Мы приглашаем всех участников, кто заходит к нам в проект, пройти обучение бесплатно. Для тех, кто заканчивает первый год участия в проекте путем создания образца реализации пилотного проекта, доступен льготный займ до 300 млн рублей от Фонда развития промышленности РФ под 1% годовых, — объяснил Байрамов.
А также отметил, что это очень льготные условия. Многие компании, в частности челнинские, такие займы уже получили.
— Кроме того, предприятиям доступны различные образовательные программы поддержки, — добавил руководитель.
По его словам, при помощи программы «Акселератор экспортного роста», челнинский агрохолдинг «Камский»открыл новые выходы на зарубежные рынки и получил общий экономический эффект порядка 45 млн рублей. Участник национального проекта и руководитель АПК «Камский» Ленар Салахов подтвердил, что всеми этими инструментами действительно можно воспользоваться.
— При этом это не требует каких-то сверхусилий, бюрократии. Наши ребята прошли обучение по программе, за счет этого мы вышли на рынок Казахстана. Провели обучение персонала, внедрили методики работы, получили субсидии на обучение. Некоторые коллеги съездили на международную стажировку, – рассказал он.
Читайте также: Как в Челнах повышают производительность
Comment section