В Казани наблюдается острый дефицит водителей и кондукторов на 19 городских автобусных маршрутах. В общей сложности не хватает 1399 сотрудников.
Председатель Ассоциации АТП Татарстана Сергей Темляков подчеркнул, что острый дефицит водителей и кондукторов есть на автобусных маршрутах №5, №68, №77, №1, №91, №30, №90, №71, №2, №36, №62, №46, №72, №49, №10, №55, №53, №63, №33.
— Дефицит кадров вызван тем, что сотрудники уходят на более высокооплачиваемую работу. Считаю, на региональном уровне должна быть создана специальная программа по поддержки работников общественного транспорта, по аналогии с национальными проектами. Отмечу, для того чтобы удержать высококвалифицированные кадры нужно повышать зарплаты. У перевозчиков Казани средств для этого нет, так как автотранспортные предприятия в убытках, — подчеркнул Темляков.
Также он заметил, что у пассажиров Казани автобусы являются самым популярным видом общественного транспорта. В 2020 году автобусы выбрали 133 миллионов пассажиров.
Именно поэтому желающих приглашают на работу, где обещают удобный график, полный соц. пакет, вахту до места работы и обратно, возможность выбора работы по территории. Средняя зарплата водителя автобуса в Казани составляет 63 тысячи рублей, а кондуктора 37 тысяч рублей.
— Перевозчики Казани слышат пожелания пассажиров об улучшении работы общественного транспорта такие как: добавить дополнительные автобусы на маршрут, изменить график движения, увеличить время работы общественного транспорта до 12 часов ночи. Отделы кадров транспортных предприятий сейчас в поиске сотрудников, — заключил Темляков.
Читайте также: Перевозчики Казани указали самые убыточные маршруты
Comment section