Казанские компании стали чаще, чем до пандемии, призывать на службу уволившихся сотрудников. Такие предложения успели получить уже 45 процентов опрошенных горожан и только 13 процентов из них согласились вернуться.
Так, предложения вновь вернуться к своим обязанностям за последний год рассылали 36% работодателей из Казани, что по сравнению с докоронавирусным 2019 годом в полтора раза больше. Наиболее распространенными причинами для возвращения был: достойная зарплата (38%), повышение в должности (14%) и хороший коллектив (11%). Среди причин отказа самые частые: маленькая зп (29%), плохие условия (13%) и удовлетворенность новой работой (10%).
При этом, на последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель татарстанской столицы (22%). Чаще всего роль в этом играла увеличенная зарплата (в этом признались 52% опрошенных), улучшение условий труда (11%), смена руководства (7%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (5%).
Ранее сообщалось, что Татарстан вернулся к допандемийному уровню занятости. По итогам года безработица в республике снизилась в три раза.
Читайте также: Чубайс заявил, что Путин увел Россию с пути глобального отставания в развитии
Comment section