предпочтительна удаленка и печеньки, поколению Y — карьерный рост и обучение,
поколению X — ДМС и отсутствие переработок.
В опросе сайта по поиску вакансий представители трех поколений ( X, Y и Z) рассказали о решающих факторах выбора будущего места работы. Для миллениальной группы карьерный рост и обучение главнейшие вещи — 39 и 29% соответственно. Зумеры поддержали такое мировоззрение — 37 и 26%. Поколение Z чаще хочет работать на удаленке — 24%. Для молодых сотрудников в сравнении с представителями предыдущих поколений также важнейшим фактором оказалась компенсация питания — 13%. Далее оплата проезда в общественном транспорте — 11%, возможность покупки товаров организации со скидкой — 6%.
Более старшее поколение обращает внимание на наличие полиса ДМС — 26%. Помимо этого для них важны гарантии фиксированной рабочей смены, возможность взятия беспроцентной ссуды, предоставление путевок по льготе и служебного транспорта.
Ранее KazanFirst писал о том, что в Казани, судя по опросу, матери стремятся помочь детям с трудоустройством, а отцы — дать стартовый капитал. Понятие «поставить ребенка на ноги» у всех оказалось разным.
Читайте также: Более половины россиян могут прожить без интернета
Comment section