коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
МРОТ, увеличение которого анонсировал президент России Владимир Путин, устанавливается на региональном уровне или в отрасли, но не может быть ниже размера по стране. Об этом рассказала эксперт по трудовому праву, юрист Татьяна Нечаева. По ее словам, если работодатель присоединился к региональному соглашению, то он должен учитывать и размер МРОТ по региону.
Эксперт указала, что к региональному соглашению работодателя присоединят автоматически, если компания в течение 30 календарных дней после его публикации не направит письменное заявление, где описана причина отказа.
— Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и при этом выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций (ст.5.27 КоАП РФ), — сказала Нечаева.
Юрист напомнила, что заработной платой считается сумма до вычета НДФЛ. Если после всех отчислений сотрудник получит сумму меньше МРОТ, то это не нарушение. В минимальную плату за труд не входят компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху. Если сотрудник работает на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ.
— МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п. В коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях. При расчете больничных учитывается средний дневной заработок, который рассчитывается как сумма за два расчетных года, которая делится на 730 (число дней за два года). В случае, если стаж работника окажется менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не больше МРОТ за полный календарный месяц, — отметила спикер.
Изменение коснется только тех работников, зарплата которых не превышает минимальный размер оплаты труда. Но утверждая ежемесячный доход, работодатели смотрят и на процент изменения МРОТ.
Ранее KazanFirst писал, что средняя зарплата в Казани составляет 53 тысячи рублей. По республике — 43 тысячи. Об этом сообщил президент Татарстана Рустам Минниханов на заседании сессии Казанской городской Думы.
Читайте также: Рустам Минниханов обратил внимание на зарплаты нижнекамцев: 12 тысяч человек имеют доход ниже прожиточного минимума
Comment section