Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди казанцев, на котором выяснилось, над чем работали татарстанцы, чтобы увеличить собственный доход.
Выяснилось, что в 2022 году 39 процентов опрошенных казанцев работали над такими качествами и навыками социального взаимодействия, как стрессоустойчивость. Далее в рейтинге оказалась ответственность (23 процента) и стремление к профессиональному росту (21 процент). Также жители Казани стремятся к обучению новым навыкам, прокачки адаптивности, учатся искать и анализировать информации (по 15 процентов в каждом направлении). Около 14 процентов работоспособного населения используют подработки. Чуть реже горожане старались развивать в себе коммуникабельность, организованность (10 процентов). Меньше всего работники казанских организаций стремятся работать в команде (около 8 процентов).
При этом эмоциональная стабильность и навыки работы с информацией оказались более важны для женщин, а ответственность и адаптивность — для мужчин. Чем старше респонденты, тем чаще они стремились развить обучаемость, навыки поиска информации. Люди младше 34 лет сосредотачивались на ответственности, адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремлению к карьерному росту. Участники исследования с доходом свыше 80 тысяч рублей чаще других прикладывают усилия к формированию у себя лояльности работодателю и адаптивности.
Ранее KazanFirst писал, что большинство татарстанцев не чувствуют угрозу увольнения на работе.
Читайте также: Опрос: 6 из 10 казанцев признались, что очень любят праздновать Новый год
Comment section