сотрудников провели квест и разыграли призы.
СИБУР познакомил более 500 студентов из КНИТУ, КФУ, КНИТУ-КАИ и КГЭУ с карьерными возможностями для молодых специалистов на их предприятиях. В фесте поучаствовали обучающиеся в химических, технических, инженерных и гуманитарных направлений.
Мероприятие включало две части: деловую и интерактивную. На деловом блоке провели лекции, открытый диалог и HeadTalk с руководителями компании, а в рамках интерактивного — квест и розыгрыш призов.
Во время прохождения квеста, участники смогли познакомиться с десятью предприятиями и решить связанные с ними задачи. Студенты, успешно прошедшие это испытание, участвовали в лотерее с розыгрышем призов. Победители получили карьерные консультации HR-специалистов, экскурсии на производство СИБУРа в Татарстане, сувениры от компании.
Как рассказали в компании, такие программы сотрудничества и обучения студентов играют большую роль для отрасли и экономики в целом: молодым специалистам компания помогает открывать новые профессиональные возможности, при этом современное производство обеспечивается компетентными, качественно подготовленными кадрами.
— КНИТУ – опора и фундамент подготовки будущих специалистов для наших предприятий. Сегодня треть работников «Казаньоргсинтеза» – выпускники этого университета. Для нас крайне важно развивать сотрудничество с вузами и помогать им готовить специалистов с актуальными современными компетенциями для сферы производства. На эту задачу работают совместные целевые программы – в них мы даем возможность студентам познакомиться с новыми технологиями и современными производственными процессами так, чтобы быть востребованными после выпуска, — рассказал гендиректор «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин.
Первый замгендиректора «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов добавил, что сотрудничество с вузами – это совместная миссия для того, чтобы развивать отрасль, развивать образование.
— Пополнение кадрового резерва предприятия новыми амбициозными сотрудниками, готовыми к цифровым технологиям – это ключевой фокус, — подчеркнул спикер.
В 2022 году порядка 170 студентов КНИТУ прошли стажировки на «Нижнекамскнефтехиме».
— В нашем основном фокусе студенты, начиная с 1 курса, когда они уже начинают определяться с профессией, понимают направление развития. Такие мероприятия мы проводим постоянно и видим эффект – молодые ребята, будучи уже мотивированными, видят больше возможностей для роста. Мы рассказываем студентам о том, как мы развиваем персонал, чем занимаются молодые специалисты на предприятиях, какие предоставляем условия, — поделился руководитель проектов Корпоративного университета СИБУРа Александр Сесоров.
ВРИО ректора КНИТУ Юрий Казаков, в свою очередь, отметил, что СИБУР – проактивная компания, которая чётко обозначает свои потребности как в кадрах, так и компетенциях, которые будут нужны будущим сотрудникам.
— В соответствии с запросами компании мы меняем содержание наших учебных программ и повышаем квалификацию преподавателей. СИБУР организует специальные стажировки, чтобы наши профессора и доценты могли ознакомиться на действующих производствах с новейшими технологиями. Так, студенты КНИТУ получают самые актуальные знания. Плюс такие мероприятия как сегодня – это эффективный для ребят способ в режиме диалога пообщаться с экспертами СИБУРа и получить всю информацию о будущей профессии и карьере из первых рук, — прокомментировал Казаков.
Ранее KazanFirst писал, что на экологическом уроке от «Нижнекамскнефтехима» школьникам прививали экологические привычки
Читайте также: СИБУР привез в Нижнекамск «Faрс-мажорный концерт» Театра Наций с ретро-хитами
Comment section