Представители «Нижнекамскнефтехима» провели встречу «Цели, достойные тебя» со студентами колледжа нефтехимии и нефтепереработки (КНН) имени Николая Лемаева, где рассказали, как получить работу в СИБУРе.
Будущие аппаратчики, лаборанты химического анализа, машинисты, электромонтеры, слесари КИПиА познакомились с руководителями заводов и подразделений, узнали о свободных вакансиях, условиях труда, уровне зарплаты, возможностях карьерного роста и соцгарантиях.
Более 150 студентов второго и третьего курсов КНН собрались в актовом зале послушать представителей «Нижнекамскнефтехима». Руководители и специалисты компании рассказали о роли предприятия в развитии экономики страны, Татарстана и Нижнекамска, о выпускаемой продукции и ее предназначении, какие профессии востребованы на НКНХ и какие карьерные возможности существуют в периметре предприятий СИБУРа.
По словам старшего HR бизнес-партнера НКНХ Натальи Натураловой, ежегодно практику в подразделениях предприятиях проходят более 600 студентов. В это время работает дуальная система обучения: выпускники проходят теорию в колледже, а практику на рабочих местах с заключением трудового договора и выплатой зарплаты. На предприятии действует система наставничества — за каждым молодым специалистом закрепляется опытный нефтехимик. Он помогает новичку влиться в коллектив, посвящает в нюансы технологического процесса.
В периметре компании СИБУР для студентов ссузов и вузов реализуют Целевую корпоративную подготовку, во время которой отбирают студентов 1-4 курсов бакалавриата и 1-2 курсов магистратуры для освоения профессии по разряду в соответствии с требованиями целевой позиции. С этой целью заключают ученический договор с обязательствами отработки на предприятиях СИБУРа.
Как отмечает главный эксперт по подбору персонала Ирина Нотфуллина, во время корпоративной подготовки студентам начитывают часы по компетенциям, необходимым СИБУРу. Для этого нужно заявиться на конкурс, пройти тестирование и обучение. Сейчас целевую корпоративную подготовку проходят четыре представителя КНН.В этом году у студентов тоже есть шанс попасть на курсы. Отбор стартует в августе, к октябрю сформируют группу студентов, с ноября они начнут обучение. Всего будет две сессии — в апреле и в июне. Плюс студенты получают стипендии после сессии — отличники 25 тысяч, ударники – 20.
НКНХ тесно сотрудничает с колледжем по подготовке будущих специалистов — 60% выпускников трудоустраиваются на предприятие. Подобные встречи помогают мотивировать ребят определиться с выбором профессионального пути.
Желающим работать на нижнекамском предприятии СИБУРа во время встречи раздали анкеты, чтобы ребята могли оставить данные и пожелания, сообщили KazanFirst в пресс-службе компании.
Читайте также: Волонтеры «Нижнекамскнефтехима» организовали сбор крышек от пластиковых бутылок для вторичной переработки
Comment section