Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал казанцам, кому положены дополнительные дни отпуска. Он напомнил, что всем официально трудоустроенным сотрудникам в России положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Однако ряду работников по закону положен дополнительный отпуск. Он предусматривается за работу во вредных или опасных условиях труда. В таком случае сотрудникам положено минимум семь календарных дней отдыха.
За ненормированный рабочий день также положен дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее трех дней. Продолжительность определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
За работу на Севере устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск от восьми до 24 календарных дней, в зависимости от района.
Спортсмены, тренеры могут получить от четырех календарных дней отпуска, судьи — от пяти до 15 рабочих дней, муниципальные служащие— не более 10 календарных дней за выслугу лет, работники, подвергшиеся воздействию радиации из-за аварии на Чернобыльской АС, — в зависимости от категории (от 7 до 21 календарного дня).
Удлиненный основной ежегодный отпуск положен работникам с инвалидностью — 30 календарных дней, несовершеннолетним работникам — 31 календарный день, педагогическим работникам — от 42 до 56 календарных дней.
Ранее KazanFirst писал, что в Казани большинство работодателей идут на компромисс, чтобы не потерять сотрудников
Читайте также: Каждый двадцатый житель Казани считает лучшим днем на работе день ухода в отпуск
Comment section