Сервис по поиску работу SuperJob провел исследование на тему увольнения. Оказалось, что в Казани семь из десяти работодателей ищут компромисс с сотрудниками, которые заявляют, что уволятся, добиваясь тем самым повышения зарплаты или улучшения условий труда. Только в 22 процентах случаев таких сотрудников увольняют, 69 процентов работодателей ищут компромисс.
Только 26 процентов респондентов ответили, что у них были ситуации, когда им пришлось угрожать работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого. Шесть из десяти опрошенных рассказали, что работодатель все-таки выполнил их требования. 17 процентам респондентов пришлось уволится. Каждый десятый остался на работе, несмотря на то, что угрозы не подействовали.
Сообщается, что мужчины чаще женщин шантажируют своих работодателей (31 процент против 21 процента). Своего добивались чаще мужчины в возрасте от 35 до 44 лет (35 процентов).
12 респондентов заявили, что когда они думают о работе, больше всего боятся увольнения. 10 процентов казанцев заявили, что боятся задержек зарплаты. Пять процентов опрошенных ответили, что боятся не оправдать ожиданий.
Ранее KazanFirst писал, что каждый двадцатый житель Казани считает лучшим днем на работе день ухода в отпуск
Читайте также: Эмоциональная разгрузка — вот что нужно трети казанцев после рабочего дня
Comment section