рождения ребенка.
Минтруд РФ разработал поправки, которые позволяют сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих матерей. Ранее гарантия сохранения выплат была связана с работой неполный день, но теперь, благодаря новым поправкам, выплаты будут сохраняться даже при полной занятости матери.
Размер выплат зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка. В период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям, при этом гарантии сохранения рабочего места у прежнего работодателя останутся неизменными.
Поправки были разработаны по поручению президента РФ.
Ранее KazanFirst писал, что Минтруд не поддержал введение шестидневной рабочей недели
Читайте также: «Технологически слаборазвитые экономики тяготеют к повышенной эксплуатации человеческого труда»