Минтруд РФ разработал поправки, позволяющие сохранять выплаты по уходу за ребенком для работающих матерей

Минтруд РФ разработал поправки, которые позволяют сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих матерей. Ранее гарантия сохранения выплат была связана с работой неполный день, но теперь, благодаря новым поправкам, выплаты будут сохраняться даже при полной занятости матери.

Размер выплат зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка. В период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям, при этом гарантии сохранения рабочего места у прежнего работодателя останутся неизменными. 

Поправки были разработаны по поручению президента РФ.

Ранее KazanFirst писал, что Минтруд не поддержал введение шестидневной рабочей недели

Читайте также: «Технологически слаборазвитые экономики тяготеют к повышенной эксплуатации человеческого труда»