1%.
Вслед за руководителем готовы уволиться 12% жителей Казани. Взаимодействие с с руководством особенно важно для медицинских сестер, юристов, менеджеров по продажам и главных бухгалтеров. Это следует из данных опроса сервиса по поиску работы.
При этом среди снабженцев, программистов и кладовщиков таковых не набралось и 1%. Пять процентов опрошенных заявили, что готовы уйти вместе с начальником («Я за ней пойду в огонь и в воду»), еще 7% скорее готовы («Обычно как бывает, всю его команду бывшую попросят на выход»).
Остаться в компании выбрали 38% респондентов («Это зависит от того, насколько мы успели сработаться и хороший ли это руководитель»). Половина горожан (50%) уверена, что они не покинут компанию после ухода руководителя («Есть перспектива занять место начальника»).
Ранее KazanFirst писал, что пилотный проект по трудоустройству жителей с ментальными нарушениями запустили в Татарстане. Эксперимент рассчитан на 2023-2026 годы. Постановление об этом подписал премьер-министр региона Алексей Песошин.
Читайте также: Миллионерша из Татарстана заплатит 150 тысяч рублей няне для мужа, знающей анекдоты и песни Круга
Comment section