Россияне стали реже увольняться с работы

Текучесть персонала снизилась на пять процентов.
Текучесть персонала снизилась на пять процентов.

В России общий уровень текучести персонала снизился на пять процентов по сравнению с 2021 годом — с 21 до 16%. К таким результатам пришёл в результате опроса сервис hh.ru. 

Впервые с 2019 года прослеживается уменьшение показателя в IT-сфере: с 17% в 2021 году до 15% в 2022 году. 

Основная часть работодателей (60%) планирует расширить штат до конца этого года, а 53% намерены повысить зарплату сотрудникам. 

А вот сотрудники финансовых и страховых компаний, наоборот, стали чаще покидать работу. Стоит отметить, что в этом сегменте повысить зарплату работникам готовы только 46% компаний. 

Ранее KazanFirst сообщал, что в том, что в присутствии начальника сотрудники работают лучше, уверены 69 процентов работодателей Казани. Такую статистику предоставил SuperJob.


Читайте также: Почти каждый десятый казанец формирует сбережения на старость


Comment section

Добавить комментарий

Войти: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *