В Нижнекамске в 2024 году на базе Колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева (КНН) будет создан образовательно-производственный кластер химической отрасли промышленности. Бизнес – партнером колледжа по созданию кластера выступил СИБУР, который тесно взаимодействует с учебным заведением по подготовке молодых специалистов для производства.
Новый образовательно-производственный кластер формируется в Нижнекамске в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Его цель — привлечь к инвестированию в колледжи работодателей, стимулировать их внедрять в обучение свои технологии и компетенции, и организовать массовый выпуск кадров по востребованным специальностям в сокращенные сроки.
В организации кластера в Нижнекамске примут участие министерство образования и науки Республики Татарстан, СИБУР и Колледж нефтехимии и нефтепереработки. С этой целью 11 августа в Казани было подписано Соглашение о трехстороннем партнерстве.
Колледж нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В. Лемаева в конкурсном отборе проекта «Профессионалитет» получил Грант на получение федеральных субсидий в размере 100 млн рублей. Финансирование проекта будет осуществляться из трех источников. 30 млн рублей, как бизнес-партнер и работодатель колледжа выделит СИБУР и 25 млн рублей будут направлены из бюджета республики. На эти средства закупят оборудование, комплектующие и программное обеспечение для создания новых мастерских, будут модернизированы действующие лаборатории и кабинеты колледжа.
В подборе оборудования будут участвовать представители КНН, специалисты «Нижнекамскнефтехима» и эксперты корпоративного университета СИБУРа.
— СИБУР, являясь участником проекта «Профессионалитет» и бизнес-партнером колледжа, получит возможность внедрять новые образовательные программы, ориентированные на потребности компании и определять стратегию развития учебного заведения. Так, например, станет возможной подготовка выпускников по новым экспериментальным программам, максимально приближенным к производству. А студенты колледжа уже с первого курса будут вовлекаться в корпоративную культуру компании, — отметила главный эксперт корпоративного университета СИБУРа Наталья Черных.
Принимая на работу выпускников, СИБУР предъявляет высокие требования к качеству образования будущих сотрудников. Возрастает потребность в креативных, инициативных и имеющих хорошую базу профессиональных знаний специалистов, поэтому компания ведет активную совместную с КНН по повышению уровня профессионального образования. Только на производствах «Нижнекамскнефтехима» ежегодно производственную практику проходят около 700 студентов колледжа.
— Участие в федеральной программе «Профессионалитет» позволит нашему колледжу улучшить материально-техническую базу, повысить качество подготовки учащихся, а также проводить корпоративные и отраслевые чемпионаты профмастерства на самом высоком уровне. Вырастет и уровень подготовки для «Нижнекамскнефтехима» специалистов, которые наиболее востребованы на предприятии по таким направлениям, как аппаратчик химических технологий, ремонт технологического оборудования, электромонтаж, метрология и КИП, лабораторный химический анализ, машинист технологических насосов и компрессоров, — сказал Айрат Фаретдинов, директор колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В.Лемаева.
Ранее KazanFirst сообщал, что нижнекамские учителя посетили большой образовательный интенсив, организованный при поддержке СИБУРа. Мероприятие проходит уже второй год.
Читайте также: «Нижнекамскнефтехим» подвел итоги народного голосования за героя нового нефтехимического трамвайного маршрута
Comment section