В Минтруда России выступили с предложением о расширении компенсации за задержку зарплаты. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на пресс-службу министерства.
В сообщении отметили, что на сегодняшний день работодатель должен платить компенсацию только тогда, когда зарплату начислили, но не в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может.
Чтобы решить такую ситуацию, в ведомстве предложено внести изменения в статью 236 Трудового кодекса.
В ведомстве уточнили, что сотрудник, получивший отпускные или оплату за сделанную дополнительно работу по решению суда, сейчас не претендует на компенсацию именно за задержку средств, так как данные деньги не начислялись. Однако, если закон примут, работодатель должен будет выплатить проценты с того момента, когда работник фактически должен был получить средства.
Более того, работодатель должен будет уплатить компенсацию за каждый день задержки в размере минимум 1/150 ставки Банка России, действующей на тот момент.
Что касается сотрудников, которые восстановились на работе по решению суда, то они компенсацию не получают. В их случае им зарплату выплатят полностью за весь период такого вынужденного прогула.
Если за это время заработная плата повышалась, то средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент повышения окладов (ставок) в организации за соответствующий период, заключили в ведомстве.
Ранее KazanFirst писал, что россияне озвучили топ раздражающих черт в характере начальника.
Читайте также: Безработным альметьевцам предложат вакансии няни, кухонного работника, медсестры
Comment section