Основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан дефицит кадров в России.
«Основная причина дефицита кадров — это демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее. Потери от ковида — примерно минус миллион человек с рынка труда, спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие», — сказал он.
По словам Захарова, сейчас востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает.
«Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше. Журналистов более чем достаточно, директоров найдем, а вот с курьерами проблемы. Ковид дал огромный толчок развитию сферы услуг, доставке и всему, что с этим связано. Там сейчас можно зарабатывать больше, чем на производстве, имея квалификацию ниже. Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю», — подытожил эксперт.
Ранее KazanFirst писал, что в Татарстане спрос на работников сферы туризма вырос на 50 процентов. Всего в республике было размещено порядка 2 тысяч подобных вакансий.
Читайте также: Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Казани
Comment section