С наступлением весны у многих россиян обостряется сезонная аллергия. Как выяснилось, это не просто неприятность, но и законный повод попросить работодателя о переводе на удаленный формат работы. Об этом рассказал юрист Александр Хаминский, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области, пишет RT.
По его словам, российское трудовое законодательство предусматривает целый ряд обстоятельств, при которых отсутствие на рабочем месте считается уважительным. Среди них – болезнь, вызов в государственные органы, чрезвычайные ситуации, задержка зарплаты больше чем на 15 дней или исполнение гражданских обязанностей. При этом исчерпывающего списка таких причин в законе нет, и в спорных случаях приходится опираться на разъяснения Роструда и судебную практику.
Что касается аллергии, здесь есть важный нюанс. Перейти на удаленку получится только в том случае, если характер работы это позволяет. Кроме того, у работодателя должен быть утвержденный порядок организации работы на дому – с обеспечением сотрудника необходимыми инструментами и возможными компенсациями. Если же работать дистанционно невозможно, у сотрудника остаются другие варианты – взять отпуск или оформить больничный.
Ранее мы писали, что за сутки четыре человека получили травмы на дорогах Казани.
Comment section