Раис Татарстана Рустам Минниханов поручил довести укомплектованность медицинских организаций республики кадрами как минимум до 80%. Об этом он заявил на совещании в доме правительства РТ, где обсуждалась кадровая ситуация в здравоохранении.
— Вопрос привлечения — он очень важен. Если вы с текущим составом работать не будете, они будут досрочно на пенсию уходить, переезжать и искать какие-то более интересные места. Кадрами надо заниматься. Там, где работа есть, — там есть результат. Это ваши люди, это ваша работа, — подчеркнул раис Татарстана.
Наиболее сложная ситуация с обеспеченностью кадрами сложилась в девяти районах Татарстана, среди них Нижнекамский, Зеленодольский и Чистопольский. Минниханов поручил главам муниципалитетов взять вопрос на контроль и активнее работать с молодыми специалистами, а также не ограничиваться привлечением новых сотрудников, а заниматься удержанием тех, кто уже работает в системе.
— Мы говорим о привлечении, но ни разу не сказали о том, как сохраним тех специалистов, которые есть. Вы представляете: человек немного заболел и он не может попасть к врачу. Давайте систематизируем эту работу. С докторами надо встречаться, надо видеть, надо искать, — заявил Минниханов.
Он также поручил активнее сотрудничать не только с медицинскими вузами, но и с колледжами, поскольку нехватка среднего медперсонала сводит на нет подготовку врачей.
Министр здравоохранения Татарстана Альмир Абашев сообщил, что в республике работают около 19,5 тысячи врачей, при этом наиболее острый дефицит сохраняется в первичном звене. Выпускников медвузов перераспределяют в медорганизации с наибольшей нагрузкой — такой подход уже применили в Казани.
Врачам дефицитных специальностей, приезжающим в Татарстан из других регионов и стран, выплачивают по 1 млн рублей. Этой мерой воспользовались 204 специалиста. Накануне при минздраве республики также создали Дирекцию кадровых решений, которая будет сопровождать кандидатов от отклика на вакансию до трудоустройства.
Comment section