В СИБУРе с 2024 года продолжается реализация программы «Трудовое долголетие» – для тех, кто готов остаться в профессии, но на новых условиях. К проекту уже подключились более сотни высококлассных специалистов.
На «Казаньоргсинтезе» работает команда из 12 мастеров своего дела, которые снова в строю. Несколько таких специалистов стали героями видео в стиле Гая Риччи. 
СИБУР много инвестирует в обучение сотрудников, в том числе в дообучение и развитие уже работающих специалистов. Программа «Трудовое долголетие» привлекает пенсионеров на экспертные должности для передачи экспертизы молодым сотрудникам и наставничества.
Ресурс этой категории сотрудников – качественная передача экспертизы внутри компании, поскольку многие сотрудники предпенсионного возраста имеют стаж работы более 10 лет.
Компания предлагает таким специалистам расширенный социальный пакет и программы ДМС, возможность сохранения дохода по основному месту работы наряду с пенсионными начислениями, гибкий график, профессиональное развитие через передачу опыта, знаний и обучение наставничеству.
Comment section