С наступлением летней жары у российских работников появляется весомый аргумент в разговоре с начальством. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил, что Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить сотруднику комфортные условия труда, в том числе поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях, пишет КП.
Если с этим возникают сложности, работник вправе по согласованию с руководством перейти на удаленный режим в жаркие дни. По словам Нилова, никаких правовых препятствий для этого нет, особенно если такая возможность уже закреплена в трудовом договоре или коллективном соглашении.
Депутат подчеркнул, что подобная практика полностью соответствует действующему законодательству. Главное условие – договоренность с работодателем, а не односторонний уход на дистанционку. Трудовой кодекс в этом вопросе на стороне работника, однако окончательное решение все равно остается за руководством.
Напомним, Татарстан к осени запустит единый цифровой регистр с данными всех жителей республики.
Comment section