В Казанском федеральном университете появилось особенное пространство, наполненное теплом и заботой о мамах и их малышах — комната матери и ребёнка. Этот уютный и функциональный уголок создан в рамках программы «Формула хороших дел» компании СИБУР и стал важным социальным проектом, который поддерживает студентов, совмещающих учёбу и родительство. Здесь молодые мамы могут найти комфорт, безопасность и необходимую поддержку, продолжая получать образование и одновременно заботиться о своих детях. Первые посетители уже оценили новое пространство. Подробности — в нашем материале.
Маленький уголок большой поддержки
Новая комната матери и ребенка расположена в Институте дизайна и пространственных искусств КФУ. Над её дизайном работали сами сотрудники вуза.
— Главной задачей было создать очень комфортное помещение. Несмотря на небольшую площадь, мы старались грамотно организовать пространство, — рассказала дизайнер проекта Руфина Ерназарова.
Комната матери и ребёнка включает пеленальный столик для новорождённых, уединённую зону для кормления, гигиеническую зону, удобную мебель, детскую литературу, развивающие принадлежности и игрушки. Здесь комфортно и удобно как самым маленьким, так и дошкольникам — пространство заботится о разных возрастах, сочетая практичность и интерес для малышей.
Новое пространство поможет студенческим семьям успешно совмещать учёбу и воспитание. Здесь родители смогут оставить детей на время занятий под присмотром волонтёров Института психологии и образования КФУ — будущих специалистов в сфере дошкольного и школьного образования.
—Это такое пространство, которое помогает молодым родителям совмещать учебу и воспитание детей. Очень важно, чтобы родители и дети были всегда вместе, и чтобы студенты не отвлекались и не оставляли свою учебу, а продолжали свою научную и образовательную деятельность и воспитывали детей. Мы уверены, что новая комната станет востребованным и важным пространством поддержки молодых родителей и еще одним шагом к созданию современной, комфортной и семейно-ориентированной университетской среды, — отметила на церемонии открытия старший бизнес-партнер казанского предприятия СИБУРа — «Казаньоргсинтеза» Наталья Филипенко.
Для СИБУРа — это не первый опыт открытия такого пространства. Ранее проект успешно был реализован в Томском политехническом университете, Пермском государственном национальном исследовательском университете и в Казанском государственном энергетическом университете.
А для КФУ — это вторая такая комната, первая реализована в детском саду КФУ для детей с РАС (прим.ред. – расстройство аутического спектра). По словам проректора по молодежной политике и воспитательной деятельности КФУ Арифа Межведилова, такие пространства очень востребованы, в вузе более 300 студенческих семей, воспитывают маленьких детей, совмещая родительство с учёбой.
— Кроме того, у нас есть молодые коллеги, преподаватели до 35 лет с маленькими детьми. Благодаря таким комнатам, действительно, жизнь облегчается. В том плане, что можно совмещать учебный процесс или работу с родительством. СИБУРу огромные слова благодарности. Такой пример демонстрирует общую позицию бизнеса и государственных учреждений как проявление заботы о будущем молодом поколении, – подчеркнул он.
Когда учёба и материнство идут рука об руку
Комнату матери и ребёнка уже успели оценить молодые мамы с детьми, которые нашли здесь комфортное и полезное место для своих малышей.
Своими впечатлениями поделилась студентка 4-го курса Института дизайна и пространственных искусств Дина Зарипова. Они с мужем — оба студенты, воспитывают двухгодовалого сына Адриана, совмещая с учёбой в вузе.
— Бывает форс-мажорные ситуации, когда ребёнка не с кем оставить, бабушка не может прийти. В таких случаях теперь я могу взять ребенка с собой на учебу и не пропускать пары, готовиться к защите дипломной работы. Плюс, мне кажется, комната несёт и социальную функцию для ребёнка, тут много классных развивающих игрушек. Очень приятный интерьер: натуральные цвета, много света, — рассказала она.
Старший преподаватель кафедры коммуникативного дизайна Института дизайна и пространственных искусств Дарья Себельдина вышла на работу, когда дочери Мире было 1.5 месяца.
— Это было ровно год назад, 10 марта. И такая комната тогда была бы суперактуальна. И сейчас не всегда есть возможность оставить ребенка, она еще маленькая, поэтому для меня наличие этой зоны очень важно. Здесь очень комфортно. Комната предусмотрена для детей разного возраста. А еще здесь очень тепло, – отмечает педагог.
Разговор «без галстуков»
Для СИБУРа сотрудничество с университетами является ключевым элементом долгосрочной стратегии, направленной на развитие науки, образования и кадрового потенциала отрасли. Партнёрство с Казанским федеральным университетом включает совместные научные и образовательные проекты, такие как лабораторные исследования, создание образовательных пространств и программы практик для студентов. В рамках этого взаимодействия, после открытия комнаты матери и ребёнка, Наталья Филипенко и Ариф Межведилов приняли участие в неформальном разговоре «без галстуков» со студентами Химического института им. А.М. Бутлерова КФУ.
Будущих коллег интересовало как сохранять баланс между работой и личной жизнью, занимая ответственную должность в крупной компании.
Наталья Филиппенко отвечая на этот вопрос, отметила, что в СИБУРе этому уделяется огромное внимание.
—Что такое баланс? Баланс — это когда человек чувствует себя счастливым и на работе, и дома. Очень важно каждому понять, что для него лично значит этот баланс. В нашей компании мы всегда обсуждаем этот вопрос с коллегами, чтобы у каждого было чёткое понимание своей гармонии между профессией и личной жизнью. Мы спрашиваем: чего не хватает, чтобы достичь желаемого уровня баланса и счастья? По ответам сотрудников строится обширная социальная работа — организация общественных, спортивных и семейных мероприятий. Для поддержания психологического комфорта на предприятиях созданы специальные комнаты психологической разгрузки. Я работаю в СИБУРе более 15 лет, и мой баланс в полном порядке. Мои дети выросли в атмосфере корпоративной культуры, что ещё больше укрепляет внутреннюю гармонию и поддержку, — рассказала она.
Интересовало студентов и то, как профессия и компания меняют человека.
— В моём случае это колоссальный профессиональный рост. Этот рост достигается благодаря активному участию в проектах. Когда ты приходишь работать в СИБУР, тебя не ждёт однообразная, цикличная работа на протяжении всего трудового стажа. Наоборот, постоянно появляются новые проекты и интересные кейсы, которые дают возможность развиваться и приобретать уникальный опыт. Второй важный аспект — широкая география компании. Я уже работаю в третьей локации, и каждый такой переход — это новые люди, новые задачи и бесценный опыт, — поделилась Наталья Филиппенко.
Она рассказала студентам и о том, как выстраивается в компании работа с молодыми кадрами.
— Мы работаем с молодёжью со школьного возраста. Школьники и студенты имеют возможность участвовать в наших проектах, благодаря чему знакомятся с компанией и нашей корпоративной культурой ещё до трудоустройства. Молодые специалисты приходят к нам уже подготовленными и знакомыми с внутренними ценностями компании. Молодых сотрудников трудоустраивают на производственные профессии, но это лишь начало их пути. Главное — это развитие. Мы видим в них большой потенциал и готовы вкладываться, поддерживать их и помогать расти дальше, — подчеркнула она.
Comment section