Российских работодателей обязали в течение семи дней объяснить отказ о приеме на работу

С 1 июля 2015 года работодатели обязаны в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Соответствующий закон был подписан сегодня президентом России Владимиром Путиным. За несоблюдение новых требований работодатели будут нести административную ответственность, сообщает пресс-служба президента РФ.

Цель инициативы – защитить права работников. Многие работники считали, что их права нарушены, если после собеседования им приходилось неделями ждать письма или звонка от работодателей, но ответа не было.