В Челнах в первом полугодии 2015 года удалось сдержать безработицу

Александр Жидких — Набережные Челны 

Со сдержанным оптимизмом можно констатировать положение, которое сегодня сложилось на рынке труда в Набережных Челнах. Массовых сокращений в первом полугодии удалось избежать, а уровень безработицы держится на уровне 0,95%. С января по июнь 2015 года количество безработных граждан увеличилось лишь на 379 человек или на 0,13%. Всего же зарегистрированных безработных граждан — 2563 человека, по данным Центра занятости населения. 

Например, в марте число безработных в городе было даже выше — 2575 человека. И на 325 человек меньше, чем в докризисный 2008 год, рассказывала директор центра Татьяна Быданова. 

Ситуация могла быть сложнее, если бы не программа господдержкиавтомобильной отрасли, оказанная федеральным правительством.

В зоне риска по высвобождению сотрудников по-прежнему находится градообразующее предприятие — «Камаз». Автозавод сократил рабочую неделю; в июне его сотрудники трудились только 7 дней.  Около 20 000 рабочих находятся на временных работах или проходят обучение. Сумма выделенных на работы денег составила 943 млн рублей. 

Количество вакансий по Татарстану по данным HeadHunter.ru с начала 2015 года выросло на 27%. Самое сильное падение уровня спроса с прошлогоднего ноября по февраль. Во второй месяц 2015 года в республике было размещено минимальное количество вакансий за последний год.

Впрочем, с марта наблюдается небольшой рост количества вакансий, публикуемых работодателями. К середине года количество вакансий практически вышло на уровень 2014 года. Таким образом, можно заключить, что ситуация на местном рынке труда стабилизируется.
При этом активность соискателей с января по июнь выросла на 14%.

На это повлиял так называемый фактор сезонности, согласно которому летом  традиционно падает количество резюме, размещаемых кандидатами. 

В июне было размещено на 23% больше резюме, чем в июне прошлого года. Наблюдается более высокий прирост предложения на рынке труда Татарстана. Связано это с высвобождением части кадров с локальными сокращениями, которые вынуждены были провести некоторые компании в начале года. 

Структура спроса на рынке труда РТ сейчас выглядит следующим образом. На первом месте по востребованности работодателей находятся специалисты сферы продаж (36% от общего числа размещенных вакансий). Второе место по количеству запросов местных работодателей делят специалисты ИТ-сферы и банковские служащие — их ищет каждая десятая компания. На третьем месте — производственный персонал (8% размещенных вакансий). 

Резюме самих соискателей больше всего в сфере «Начало карьеры, студенты» — 19% от всех размещенных резюме кандидатов из Татарстана. На втором месте по популярности сферы деятельности — продажи, эту сферу выбрали 15% соискателей. На третьем месте находятся профессиональные сферы «Бухгалтерия» и «Производство»: кандидатов, ищущих работу в этой области — по 8%.

Сложнее всего сейчас найти работу кандидатам из сферы «Государственная служба», здесь на одну открытую вакансию приходится почти 29 резюме. Высока конкуренция среди соискателей без опыта работы (студенты и выпускники вузов) — 15 резюме на одну вакансию. Сложно найти работу юристам (9 резюме на одно место) и топ-менеджерам (7 резюме на одно место). 

А вот в таких сферах, как «Медицина, Фармацевтика», «Рабочий персонал», «Страхование» ощущается острый дефицит специалистов. В этих сферах на одну открытую вакансию претендует менее 3 человек и соответственно более высокие шансы получить работу.