профильным образованием обладает едва ли половина из них
Фото: gazeta.ru
Даниил Ляпунов — Набережные Челны
Накануне в исполкоме Челнов подвели итоги работы ЖКХ в 2016 году. Зал на 400 мест был забит работниками жилищно-коммунальной сферы, некоторых из них после докладов наградили за труд. Но еще до торжественной части встречи к трибуне вышел директор Камского строительного колледжа имени Батенчука Радик Биктимиров. Приведенные им факты оказались удручающими: 70% всех неурядиц на объектах ЖКХ — это следствие непрофессионализма работников сферы.
В Татарстане в ЖКХ работают 32 000 человек (в Челнах в жилищно-коммунальных услугах заняты порядка 15 000 горожан), рассказал Биктимиров. Среди основных проблем отрасли — нехватка профессиональных кадров, качество управления и содержания домов, нет системы подготовки кадров, уровень квалификации работников оставляет желать лучшего.
В 70% случаев причиной аварии становится человеческий фактор, банальное нарушение правил эксплуатации нерадивыми работниками. Только 30% случаев — действительно какая-то техническая неполадка, износ оборудования.
⇒Тарифы на ЖКХ растут, но коммунальные службы работают хуже
Привел директор строительного колледжа статистику по Челнам: насколько рабочие и специалисты, административно-управленческий состав управляющих компаний профессионально подготовлены, какое количество имеет профильное образование. Раскладки по управляющим компаниям нет, но цифры все равно не очень высокие: среди администрации и управленцев от 0 до 56% всех кадров, среди рабочих — от 0 до 85%.
Фото: narexpert.ru
Другими словами, в Челнах есть такие управляющие компании, администрация которых совсем не разбирается в том, как управлять многоквартирным домом. Или, что еще хуже, есть технические специалисты, которые обслуживают домовое оборудование, не понимая, что вообще делают. «В среднем по стране обеспеченность работниками с профильным профессиональным образованием — максимум 60-70%», — говорил Биктимиров.
________________________________________________
Время неподготовленных работников уходит, так как с июля 2016 года вступил в силу федеральный закон, существенно изменяющий порядок применения профессиональных стандартов, в том числе и в сфере ЖКХ.
Профстандарт — это список умений, квалификаций и опыта, которым должен обладать работник, чтобы занимать ту или иную должность. С 1 июля 2016 года работодатель обязан применять эти стандарты, если в Трудовом кодексе, другом федеральном законе или нормативно-правовом акте указаны требования к квалификации на эту должность.
Разберем на примере. Требования к квалификации работников-педагогов прописаны в законе «Об образовании». Следовательно, педагог должен соответствовать и требованиям закона, требованиям ТК и профстандартам.
Сейчас следовать профстандартам строго обязательно только работникам госсектора, но с 2020 года это требование распространится на всех работодателей
________________________________________________
⇒В 2017 году в Челнах сократят расходы на образование и ЖКХ, но увеличат на полицию и безопасность
Об увольнении, конечно, речь не идет: кадры нужно будет аттестовать и при необходимости переподготовить (новичков на работу принимать придется уже с оглядкой на все условия). Именно этим и занимается сейчас колледж, вошедший в программу по созданию ресурсных центров по переподготовке кадров в Татарстане. Здесь готовят специалистов не только строительной сферы, но и сферы ЖКХ, рассказал Биктимиров.
Глава исполкома Ринат Абдуллин
«За 2016 год через центр профессиональной подготовки колледжа было обучено 111 рабочих и специалистов УК города». Также для удовлетворения «потребности города в специалистах» открыт прием по новой специальности «управление эксплуатацией и обслуживанием многоквартирного дома». Колледж из Челнов — первооткрыватель в этом направлении.
«К 2020 году мы должны переподготовить все свои кадры. Думаю, это будет требование не только для города Набережные Челны, но и для всей Камской агломерации. Наши специалисты тоже могут участвовать в переподготовке кадров, опытные специалисты у нас имееются, есть чем поделиться. Хорошее дело», — со своей стороны обещал подключиться к переобучению кадров глава исполкома Ринат Абдуллин.
________________________________________________
Камский строительный колледж имени Батенчука появился в результате слияния двух образовательных учреждений: экономико-строительного и просто строительного колледжа Челнов. Функционировать он начал совсем недавно — в ноябре 2015 года. Учебные заведения, из которых получился колледж в его нынешнем состоянии, существуют довольно давно. Одно из них фактически появилось еще до начала строительства «Камаза», в 1966 году, и называлось тогда «Городское профессионально-техническое училище №47». За полувековую историю через оба образовательных учреждения прошли несколько десятков тысяч выпускников
________________________________________________
Фото: .gazeta.ru
Comment section