ситуация все еще непростая.
Вопросы медицины, так или иначе, касаются абсолютно каждого татарстанца — от безопасной прививки в детском саду до вспышек коронавируса. Люди в белых халатах получают шквал критики и жалоб, но именно у них татарстанцы ищут помощи и заботы. Если сравнивать с другими регионами, то в Татарстане дела с врачами обстоят не так плачевно, но все-таки всегда хочется большего. Обеспечение кадрами — это ключевой вопрос системы здравоохранения.
— На начало 2020-го в Татарстане 47 562 медработников, — такую цифру назвал заместитель министра здравоохранения республики Ильдар Фатихов. — Из них 13 тысяч врачи и 36 тысяч — медработники. Обеспеченность врачами 35,4 человека на 10 тысяч населения.
Несмотря на то, что в Татарстане удалось стабилизировать ситуацию с текучкой кадров в сфере здравоохранения, потребность в специалистах остается. В 2019 году прирост составил 280 человек, но нужно больше. В республиканском министерстве знают об этом, хотя в 50 регионах России по итогам года и вовсе наблюдается отрицательный баланс в количестве специалистов.
— Сегодня нам необходимо 1 500 врачей, — заявил Фатихов. — 970 в амбулаторные организации, остальные — в стационар.
Дефицит наблюдаются по следующим специальностям: анестезиологи, врачи скорой помощи, фтизиатры, кардиологи, офтальмологи, лоры.
— В этом году к нам прибыло 76 реаниматологов — это очень хорошая цифра, — говорит Фатихов.
По остальным направлениям тоже есть прирост. Все идет поэтапно. Естественно, что на обычные уговоры никто не поддастся. Врачи — такие же люди. Им необходимы условия для работы, их нужно заинтересовать.
В Татарстане уже несколько лет работает особая система стимулирования. Если врач переезжает на работу в район, то единовременно получает миллион рублей, фельдшер — 500 тысяч. В прошлом году такие выплаты получили 72 человека. В этом году в бюджете заложены выплаты на 80 специалистов. Причем это уже другие деньги — 1,5 миллиона врачу и 750 тысяч фельдшеру.
— Помимо этого есть гранты на 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий и ежемесячные надбавки за квалификацию. Кроме того, началось строительство дома для врачей недалеко от РКБ. Такие же дома планируется построить и в других районах, — отметил Фатихов.
Ректор Казанского медицинского университета Алексей Созинов отмечает, что количество специалистов растет.
— Мы подведомственная организация, поэтому часть системы. Мы работаем вместе, и в этом залог успеха. Про успехи надо говорить в перспективе. Есть улучшение показателей, но обеспеченность и качество должны быть выше. Сегодня банально увеличился прием абитуриентов. Если в этом году мы выпустили 466 врачей, то приняли 640, — привел данные ректор.
Нельзя не сказать и о национальном проекте «Здравоохранение» под который выделяются огромные деньги. В нем особое внимание отводится первичной помощи. Говоря простым языком — поликлиникам. Именно туда обращается большая часть населения. Говоря о выпускниках, Созинов отмечает, что каждого из них «ведут».
— В советское время это называлось «распределение». Сейчас мы тоже не ушли от персонального трудоустройства, — заключил спикер.
Comment section