В связи с тем, что в России наблюдается рост случаев заражения коронавирусной инфекцией, руководители некоторых регионов порекомендовали работодателям снова перевести часть сотрудников на удаленный режим. При этом, как показал проведенный в сентябре опрос службы исследований сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, некоторые компании до сих пор так и не приступили к возврату людей в офисы.
По итогам опроса работодателей, большинство российских компаний в России опробовали дистанционный формат работы. Почти половина — 49% — переводили на удаленную работу всех своих сотрудников. В 48% компаний на дистанционный формат уходила часть работников.
Как говорят данные за сентябрь, 39% прибегающих к удаленке компаний уже успели вернуть всех сотрудников обратно в офисы. 45% только приступили к этому. Причем четверть этих компаний уже заканчивала эту работу, вернув на привычные рабочие места от 75% до 99% удаленных работников. Еще 10% компаний собирались сделать это в ближайшее время.
— Около 7% работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но все-таки пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса. Зато набирает популярность смешанный формат – когда можно несколько дней в неделю работать из дома, но периодически все-таки присутствовать на рабочем месте и общаться с коллегами «вживую», — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова, отметив, что количество вакансий для работы в удаленном формате в Татарстане выросло в 2,2 раза.
Читайте также: Пандемия расшатала ситуацию на рынке труда Казани
Comment section