Служба исследований hh.ru спросила работодателей, как они относятся к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю.
Только 9 процентов считают, что такое возможно в обозримом будущем, а 77 процентов этот вариант даже не рассматривают. Остальные пока не определились.
Переход на четырехдневку через три года и в более отдаленной перспективе рассматривают лишь 8%, не рассматривают 63%, сомневаются 28%.
Среди преимуществ называют уменьшение выгорания сотрудников, более эффективное использование времени и улучшение здоровья сотрудников. Некоторые полагают, что при интенсивном графике сотрудники будут более вовлечены в работу, у них появится время для повышения квалификации, снизится текучесть кадров, вырастет качество продукции/услуг. Ноль преимуществ видит каждый пятый.
Среди недостатков выделяют необходимость снижать зарплату сотрудникам (38%), сокращение производительности (33%) и бюрократические сложности (20%). В некоторых компаниях уверены, что четырехдневка чревата переработками, быстрым выгоранием, снижением трудовой дисциплины. Некоторые боятся, что придется нанимать новых людей и что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников. 14 процентов недостатков в переходе на этот вариант работы не разглядели.
Ранее KazanFirst писал, что Медведев не исключает введения четырехдневной рабочей недели.
Читайте также: Путин подписал указ о длинных выходных в майские праздники
Comment section