В Татарстане растет проблема нехватки кадров на промышленных предприятиях. Чтобы ее решить, проводятся мероприятия по популяризации рабочих профессий, конкурсы «Инженер года», фестиваль работающей молодежи «Наше время – Безнен заман», чемпионат «Молодые профессионалы». Также недавно завершился открытый республиканский конкурс профмастерства «Алабуга-skills 2023», сообщил министр промышленности и торговли Олег Коробченко на итоговой коллегии ведомства.
— Мы должны сделать всё, чтобы огромная армия курьеров и таксистов, в чьих рядах есть инженеры и рабочие, пошла работать на заводы, — сказал министр.
Он добавил, что с сентября 2022 года на предприятиях оборонно-промышленного комплекса Татарстана трудоустроились более 5 тысяч человек. Текущая потребность в специалистах — 4 тысячи человек, и эта цифра продолжает расти.
Для привлечения квалифицированных кадров на предприятия республики разработали меры поддержки, в числе которых возмещение 12 МРОТ работодателям, привлечение кадров из других регионов России, увеличение мощности колледжей, обучение специалистов по «коротким» программам, запустили проекты строительства арендного жилья для сотрудников. Для притока молодежи реализуются проекты «Профессионалитет» и «Больше, чем работа». Необходимо также увеличивать мощности профессиональных учебных организаций.
Ранее сообщалось, что в Татарстане на 20% выросли объемы отгрузки нефтегазовых продуктов
Читайте также: Рустам Минниханов дал старт строительству скоростных судов в Зеленодольске
Comment section