В Нижнекамске рассказали, какими мерами поддержки привлекают врачей для борьбы с кадровым дефицитом

В поликлиниках Нижнекамска нехватка кадров — от врачей до медсестер. Этот вопрос пытаются решить, в том числе, приглашая студентов медвузов России. 

Главный врач Нижнекамской ЦРМБ Руслан Валеев встретился со студентами Чувашского государственного университета. Он выступил перед выпускниками медицинского факультета. Студенты шестого курса по специальности «лечебное дело» и ординаторы посмотрели фильм о местном здравоохранении и узнали, какие возможности и перспективы ждут их, если они захотят жить и работать в Нижнекамске. 

Например, молодым специалистам предоставят арендное жилье сразу по приезде. Это одно- или двухкомнатные квартиры, в зависимости от состава семьи, полностью меблированные и укомплектованные необходимой бытовой техникой.  Врачам нужно оплачивать только коммунальные услуги, все остальные расходы берут на себя больница и администрация города. Помимо этого, врач получает грант в 800 тысяч рублей – это для тех, кто работает в городе. Если врач пожелает работать в районе, то по программе «Земский доктор» получит грант в 1,5 млн рублей. Молодым специалистам предоставят и единовременную выплату — 21,5 тысячи рублей на хозобустройство. И ежемесячно в течение трех лет молодые специалисты получают надбавку к зарплате по четыре тысячи рублей.

Еще одна мера поддержки появилась от муниципалитета. Врачи, впервые трудоустроенные в поликлиники Нижнекамска, получат по 100 тысяч рублей ежегодно в течение двух лет, сообщает пресс-служба НЦРМБ. 

Ранее KazanFirst сообщал, что Татарстан показал одни из самых высоких результатов в области внедрения инициатив по привлечению кадров в медицину. 

Читайте также: В казанских детских поликлиниках не хватает специалистов